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醫(yī)院后勤的5S管理如何做呢?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-03-11 瀏覽次數(shù):

    新益為5S管理咨詢公司概述:5S是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個(gè)詞的縮寫,5S管理起源于日本,是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理,這是日本企業(yè)獨(dú)特的一種管理辦法。

     

    5S管理咨詢

     

    5S管理咨詢

     

    5S管理是一種常見(jiàn)的現(xiàn)場(chǎng)管理方式,是指通過(guò)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)五道工序,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理。該方法應(yīng)用于醫(yī)院的安全健康管理機(jī)制,可以有效預(yù)防人的不安全行為,消除物體的不安全狀態(tài),從而提高醫(yī)院的安全健康管理水平。

     

    一、5S管理要點(diǎn)分析

     

    5S管理--整理

     

    將工作場(chǎng)所的所有物品區(qū)分為必要和不必要的物品,并將不必要的物品整理好。

     

    5S管理——整頓

     

    將需要的物品以正確的方式放在正確的位置,以便使用。

     

    5S管理--清掃

     

    清除工作場(chǎng)所的污垢,防止污垢的發(fā)生,保持工作場(chǎng)所清潔明亮。

     

    5S管理——清潔

     

    清潔就是將之前的3S(整理、整頓、清掃)的做法制度化、規(guī)范化,并加以落實(shí)和維護(hù)。

     

    5S管理--素養(yǎng)

     

    在于培養(yǎng)有良好習(xí)慣、遵守規(guī)則、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神的員工。

     

    二、落實(shí)5S管理步驟法

     

    指定牽頭部門,制定激勵(lì)措施。為使5S管理工作順利有效并堅(jiān)持不懈,需要明確5S管理的實(shí)施與部門績(jī)效掛鉤,并指定一個(gè)部門(如安保部門)作為活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)部門,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)5S管理活動(dòng),細(xì)則制定和總體工作進(jìn)展。

     

    制定實(shí)施計(jì)劃,形成書(shū)面制度。根據(jù)活動(dòng)總體要求,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,分別制定了實(shí)施細(xì)則、檢查計(jì)劃和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),為活動(dòng)的實(shí)施提供了依據(jù)和依據(jù)。開(kāi)展宣傳活動(dòng),開(kāi)展教育培訓(xùn)。

     

    培訓(xùn)對(duì)象全部為基層干部和基層職工。主要內(nèi)容是5S管理的基本知識(shí)和各種5S管理規(guī)范。培訓(xùn)方式可以是集中培訓(xùn),也可以是逐級(jí)培訓(xùn),即先培訓(xùn)基層干部,再培訓(xùn)基層干部員工。宣傳起到造勢(shì)的作用,旨在營(yíng)造一種氛圍,讓員工逐漸習(xí)慣這種氛圍,而且潛移默化。定期組織檢查,跟蹤結(jié)果。

     

    5S管理活動(dòng)開(kāi)始時(shí),醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)全院進(jìn)行全面檢查,每6個(gè)月進(jìn)行一次由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)的審核。領(lǐng)導(dǎo)部門按月督促5S管理落實(shí)情況,形成檢查報(bào)告,跟蹤整改情況是否有效。

     

    三、醫(yī)院實(shí)施5S管理應(yīng)注意的問(wèn)題

     

    實(shí)施5S管理的最終目的是提高員工素質(zhì),使他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣。整理、整頓、清掃、清潔,都是為了素養(yǎng)。如果5S管理的實(shí)施偏離了這個(gè)核心,就會(huì)失去現(xiàn)實(shí)意義,難以持續(xù)下去。

     

    為避免5S管理的推進(jìn)方式過(guò)于簡(jiǎn)單化和形式化,推進(jìn)5S管理,不能簡(jiǎn)單的形成一系列的計(jì)劃,發(fā)布文件來(lái)推進(jìn)。循序漸進(jìn),可以選擇幾個(gè)科室進(jìn)行試點(diǎn),然后在全院推廣。

     

    5S管理的推進(jìn)應(yīng)該以實(shí)際為導(dǎo)向,所有的5S管理工作都應(yīng)該有利于醫(yī)務(wù)人員和行政人員的專業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)的提高,而不是流于表面。

     

    將5S管理引入醫(yī)院安全健康管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,對(duì)改善醫(yī)院辦公和診療環(huán)境,排查安全隱患有很大幫助。

     

    但在醫(yī)院推行5S管理會(huì)遇到各種問(wèn)題,需要全體員工堅(jiān)持探索,使5S管理的應(yīng)用更加有效,進(jìn)一步提高醫(yī)院的安全健康管理水平。

     

    醫(yī)院后勤的5S管理如何做呢?以上就是新益為5S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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