習慣決定命運， 這句話一點都不夸張。良好的工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場取得成功。你有才能、抱負、專長和一份理想的工作，然而你的事業卻總不能如己所預期的那樣順利進行。雖然...

經常會聽到有人說，說現在機會都沒了，全部都是大公司給占用了，然后無論自己怎么努力也做不好;還有人說自己累死累活的在做事創業，但是就是感覺非常的累，而且還非常的茫然;還有人自己在做公司做工廠了，每天...

有一群職場人叫做“橡皮白領”，他們沒有神經，沒有痛感；毫不在意批評，也毫不在意表揚。這樣“無夢、無痛、無趣”的橡皮人，也許就生活在你我身邊�？墒�，誰又能明白他們內心的苦楚和無力的控訴？辦公室現在...

首先，第一年可以稱為“學習期”，是對年度常態化工作的熟悉過程。在第一年中，新人們通常會學習前輩的經驗，或按照領導的要求一步一步完成工作，這個階段并沒有太大的異議之處。 第二年稱為“熟練期”。經...

1、先給自己的情緒充電 經常覺得精疲力竭，高興不起來?你是不是總像太陽一樣，努力把溫暖傳遞給每一個人，最后才想到自己?這種看似偉大的犧牲有時卻是 “雙刃劍”。不僅會榨干你的精力，到最后還會傷害到你...

即便是連續劇，一集播完也會接著來一段冗長的廣告時間。你在一家單位待到老的機會越來越渺茫，跳槽成了稀松平常的事情。與此同時，你就很可能面臨青黃不接的職業空當期。在新工作尚未到來之前，應該做點什么比...

對于站在30歲門坎的職場人而言，30歲注定將成為職業生涯發展的轉折點。以30歲為界，將30歲左右職場人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說明當前還具備一定的職場競爭力，月收入低于5000元那無疑要列入“30低薪...

對于站在30歲門坎的職場人而言，30歲注定將成為職業生涯發展的轉折點。以30歲為界，將30歲左右職場人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說明當前還具備一定的職場競爭力，月收入低于5000元那無疑要列入“30低薪...

第一時段：定位危機 定位危機發生在剛從學校畢業時期。大多數畢業生面對眼花繚亂的職業和崗位，在感到“外面的世界很精彩”的同時，會迷失方向，不知道如何選擇。發生定位危機的畢業生可能會走向兩個極端：...

同事之間需要通力合作，才能把彼此的工作做好。在同事需要幫助的時候，當然應該伸出援助的手，共同營造互相幫助的工作氛圍。但是，聰明的女性也應該清楚，在互相協作，互相幫忙的同時，也必須清楚，你不可能做...