2015年8月22日上午10時，針對礦山第一破碎站和第二破碎站干選排廢渣堆存在的安全隱患，公司總經(jīng)理柴振新召集生產(chǎn)技術(shù)部、安環(huán)部、礦山部有關(guān)人員，對第一破碎站、第二破碎站負責人進行了約談。 柴...

甘肅泰隆森礦業(yè)有限公司成立于2013年，注冊資金2000萬元，是集建筑用砂開采、鐵礦石采選為一體的股份制企業(yè)。礦區(qū)地址位于平川區(qū)共和鎮(zhèn)，礦權(quán)面積2.87平方公里，資源儲量2億多噸�，F(xiàn)有員工129人，其中：中、高...

對于想要找工作的人來說小編個人出一點建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗很高興能和你分享下讓你少走彎路 先可以到網(wǎng)上找下你那個工作的前景，有的行業(yè)還是不錯的 不管做什么行業(yè)，只要努力去做好了基本都有回...

聽到上市企業(yè)，大多都會想到這幾個關(guān)鍵詞：多金、大型、威望。要回答在上市公司上班是怎樣一種體驗，先分析一下上市企業(yè)的優(yōu)勢，大家隨意感受一下： 名企威望：從整體背景來說，世界知名大企業(yè)，幾乎都是通...

常開會遲到的小谷，今天又晚了半小時。平常都只是口頭告誡或眼神警告他的主管，今天卻突然破口大罵。小谷遲到當然無話可說，其他同事則不免納悶：「老板怎么了，火氣那么大。」 韓國東西大學(xué)日本語學(xué)院教授...

試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 而濫用試用期侵犯勞動者權(quán)益的想象隨處可見 試...

通常，職場中人很少主動去解決分歧，而是隱藏想法。 問題不會自己消失，只會不斷發(fā)酵。 存在分歧并不完全是壞事。坦率地面對分歧，遵循一定的原則彌合分歧，有助于培養(yǎng)團隊的凝聚力，提高工作效率...

如果你是在一個強勢的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，你是對他唯唯諾諾“言聽計從”，還是敢于站出來說出自己的觀點呢? 那個被上司罵得最兇的人 雷立的部門來了一個新領(lǐng)導(dǎo)，據(jù)說是廣告公司老總從某個平面媒體挖來的才子，...

1 氣質(zhì)是你一生最好的名牌。 想擁有氣質(zhì)你甚至不必花一毛錢，只需注意自己的脾氣、端正自己的品格、凈化自己的思想、充實自己的內(nèi)在，無形之中，你的談吐、態(tài)度、舉止都會烙印上一股清新而脫俗的標簽。 ...

工作初期人們的工作熱情高漲、資源充足，但隨后，熱情不斷降低，資源和能量不斷消耗，倦怠感便開始襲來。怎么辦?以下是智姐為大家搜集整理的調(diào)動員工熱情的5個方法，希望能對您有所幫助。 1.工作豐富化 ...