何某與劉某是某企業的職工，何某于2010年1月與企業簽訂了為期5年的勞動合同，劉某于2011年9月與企業簽訂了為期三年的勞動合同，合同的試用期為3個月。何某因為身體不適向企業提出調換工作崗位的申請，并且提供...

請教：我們是重慶一家快遞公司，有員工60人左右。因為每年的3月份都是淡季，為了降低成本，公司從2010年開始，要求3月份所有人員必須要休不少于5天的無薪假，直接從工資里扣款，即使沒休或者只休了不到5天，也...

劉某系某染織廠固定工，2008年5月染織廠實行全員勞動合同制，劉某與染織廠簽訂了無固定期限勞動合同。由于紡織行業不景氣，企業效益欠佳，劉某便在外搞起了第二職業，從此，劉某的勞動紀律觀念開始淡薄，經常是...

請教大家一個問題：我們公司的年假是過完春節后再休的，去年的年假一月份已經補貼成工資，也就是沒有了，現在有位銷售副總要離職，他是12年上半年入職的，說是要休年假，如果我們跟他說，2014年的年假是要到15...

林先生在A私營公司已經六年多了，月工資為3000元。因為公司改變了經營范圍，有幾個崗位均不適合林先生工作，林先生在公司沒有具體事情干，就打雜，哪里需要人手就去幫忙。公司出錢對林先生進行業務培訓，可是林...

【基本案情】 王某蛋于2004年12月受雇于被告隆輝廠，做石板材切邊工作。2008年11月21日下午13時許，李某佺駕駛的自卸貨車運載石荒料，在隆輝廠處卸完后，未降下自卸車廂即往前行使，導致車廂頂部刮斷鏈接右...

黃某在湖北武漢某商貿公司工作了一年后離職。離職一個月后向武漢某區勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計4萬余元。開庭時，公司拿出一份協議，該協議寫在一張A5大小的紙上。...

趙某在成人教育學院學習期間與公司簽訂了五年勞動合同。因趙某所學專業是人事管理，所以在合同中約定，公司在趙某學習畢業后安排專業對口的工作。2000年趙某從成人教育學院畢業后回到公司，此時由于公司更換了...

【案情簡介】 楊某光自1999年6月3日入職被告公司服務，2010年4月28日雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，楊某光從事銷售崗位。其中勞動合同第一條約定，“根據茂泰食品公司工作需要，楊某光同意在茂泰食品公司...

被告人木有限公司（以下簡稱人木公司）與被告雙杰貨運代理有限公司（以下簡稱雙杰貨代）于2010年3月1日簽訂了《選板、打包包裝勞務承包合同》，其中約定勞務作業內容為：人木公司三分廠生產的成品由雙杰貨代按...