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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí) (群號(hào)：960926)

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共104篇話題

一覽背景調(diào)查中心 /人力資源咨詢顧問

沒有獲得批準(zhǔn)請(qǐng)假是否有權(quán)開除？最新回應(yīng)：2014-10-20 10:38:18

趙某大學(xué)畢業(yè)后，在某生產(chǎn)型企業(yè)任職計(jì)劃專員。2013年11月，趙某以家里有事為理由，遞交15天的請(qǐng)假單，隨后離開公司。三天后，上級(jí)未見趙某上班，反饋相關(guān)信息給人力資源部。人力資源部與趙某聯(lián)系，趙某的手機(jī)...

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林C林C /人力資源類

如何處理請(qǐng)假不歸，口頭離職？最新回應(yīng)：2014-10-20 10:31:44

張某2012年2月入職北京某咨詢公司，擔(dān)任前臺(tái)一職，月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，公司電子打卡記錄考勤，張某于2013年10月懷孕，2014年2月3日，張某口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)休事假，以便提前回湖南老家過年，但領(lǐng)導(dǎo)未同意，年后直...

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企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)咨詢 /人力資源總監(jiān)

兼職人員怎么簽合同？最新回應(yīng)：2014-10-20 10:35:44

公司研發(fā)部門因一個(gè)緊急項(xiàng)目開發(fā)，找到一位合適的開發(fā)人員，但人家有固定穩(wěn)定的工作不可能辭職。也就是說，他只能工作之外兼職做開發(fā)。想討論一下以下問題： 1、是不是需要簽合同？應(yīng)該簽?zāi)姆N合同...

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劉坤 /總裁辦

討論案例：女員工隱瞞結(jié)婚信息被辭退是否合法？最新回應(yīng)：2014-10-09 17:19:16

2011年7月，張女士入職深圳某網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成公司，崗位為業(yè)務(wù)拓展專員。雙方簽訂了3年的勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月。張女士在面試前，填寫了《應(yīng)聘人員求職登記表》，辦理入職填寫的《員工入職登記表》中，張女...

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