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鼎立通慧科技討論群 (群號(hào)：419749)

社長(zhǎng)：鼎立通慧科創(chuàng)建于：2015-10-25 所屬行業(yè)：IT/互聯(lián)網(wǎng)

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共8篇話題

鼎立通慧科

只要你有足夠的能力，加入我們，你能體驗(yàn)到美國(guó)硅谷般的工作氛圍置頂最新回應(yīng)：2015-11-13 21:39:28

深圳市鼎立通慧科技有限公司，主要經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；商務(wù)信息咨詢（不含限制項(xiàng)目）；服裝銷售；電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備的銷售；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。（法律、行政法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外；法律、行...

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如果領(lǐng)導(dǎo)能看到，那就最好了這是一個(gè)很嚴(yán)重的問(wèn)題，各位幫忙想個(gè) 最新回應(yīng)：2015-10-25 19:32:59

這是一個(gè)很嚴(yán)重的問(wèn)題，各位幫忙想個(gè)辦法。昨天因?yàn)橐粋€(gè)業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，先是聯(lián)系前臺(tái)，前臺(tái)同事表示不清楚（其實(shí)這應(yīng)該是他們職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題）讓我去問(wèn)財(cái)務(wù)部；當(dāng)我問(wèn)財(cái)務(wù)部的時(shí)候，財(cái)務(wù)部的人說(shuō)...

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就是沒(méi)節(jié)奏

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我才來(lái)工作兩個(gè)月，有找工作的可以來(lái)試試最新回應(yīng)：2015-10-25 19:33:41

我是鼎立通慧的一名普通文員，家里條件不好。父母身體都有些問(wèn)題，家里就靠我養(yǎng)活。中秋，我還在加班。領(lǐng)導(dǎo)突然要見(jiàn)我，進(jìn)辦公室也沒(méi)說(shuō)什么。領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)紅包，說(shuō)是給我的獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)槲夜ぷ饕?..

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可是俺組長(zhǎng)天天打巴掌就是沒(méi)棗。批評(píng)也得有個(gè)度啊最新回應(yīng)：2015-10-25 19:36:28

來(lái)鼎立通慧有一段時(shí)間了，先說(shuō)說(shuō)公司優(yōu)點(diǎn)：公司比較大，，人流量也很多，有食堂，有宿舍，還有一些娛樂(lè)設(shè)施，感覺(jué)生活方面都挺好的，簡(jiǎn)直是應(yīng)有盡有啊，生活很滿意。。但缺點(diǎn)確實(shí)讓人不舒服：比如公司...

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笨到危及生命

開(kāi)發(fā)工程師有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先最新回應(yīng)：2015-10-25 19:34:41

IOS軟件工程師 100000及以上/月元 Android開(kāi)發(fā)工程師面議 ios開(kāi)發(fā) 面議 ios軟件開(kāi)發(fā)工程師司 10000-14999/月元企業(yè)網(wǎng)數(shù)通認(rèn)證培訓(xùn)工程師 5000-9000/月元人力資源培訓(xùn)開(kāi)...

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止步三面無(wú)緣鼎力通惠最新回應(yīng)：2015-10-25 19:35:44

止步三面。一面是三分鐘即興演講，三分鐘準(zhǔn)備，30S以內(nèi)自我介紹，2分半演講，刷大約40%-50%的人，一般注意只要演講有激情有氣勢(shì)，解題清晰就沒(méi)問(wèn)題；二面6V6辯論，千萬(wàn)千萬(wàn)要表現(xiàn)自己，不要不發(fā)言，多發(fā)言多反...

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我們每天加班到十點(diǎn)沒(méi)有雙休最新回應(yīng)：2015-10-25 19:37:26

我們每天加班到十點(diǎn)沒(méi)有雙休，就月假有時(shí)間還不放，把人不當(dāng)人，和奴隸沒(méi)什么兩樣唉苦啊，沒(méi)地方說(shuō)理，我們?nèi)司筒皇侨税。课覀兒貌蝗菀着蝸?lái)一次假期，公司卻突然說(shuō)要加班，真是被嗆得沒(méi)話說(shuō)，心里好煩啊，簡(jiǎn)直...

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縱火的青年

人們大多比較有素質(zhì)，最起碼還能收獲一些優(yōu)質(zhì)人脈最新回應(yīng)：2015-10-25 19:37:57

我在鼎立通慧工作有了三個(gè)月，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作有待提高，確定要實(shí)現(xiàn)一件事情后，執(zhí)行的效率不是很高。沒(méi)有完善的獎(jiǎng)金或者激勵(lì)制度，活干的多干得少感覺(jué)沒(méi)啥差別啊。領(lǐng)導(dǎo)是好心鍛煉我們的能力，可是不考慮實(shí)際情況...

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