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五型班組建設(shè)有什么秘訣?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-08-18 瀏覽次數(shù):

    五型班組建設(shè)有什么秘訣?新益為五型班組咨詢公司概述:開展五型班組創(chuàng)建工作,對進一步強化基礎(chǔ)管理工作,對提升員工素質(zhì),提高工作效率,保證安全生產(chǎn)具有十分重要的意義。那么,如何在班組扎實推進五型班組建設(shè)呢?

     

    五型班組咨詢

     

    五型班組咨詢

     

    “練”出來學(xué)習(xí)型班組

     

    創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組,就是要讓員工樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,提高綜合素質(zhì),爭做知識型員工,努力把班組建設(shè)成為員工刻苦學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)、并提高質(zhì)量,采油隊、作業(yè)隊等基層單位采取“教師帶徒”的培訓(xùn)方式,讓徒弟自己選師傅,出現(xiàn)了徒弟搶師傅“供不應(yīng)求”的一幕。

     

    “禁”出來安全型班組

     

    建立“安全型”班組,就是要使員工牢固樹立“安全第一、環(huán)保第一、以人為本”的理念。在學(xué)習(xí)中石油“六項禁令”中,他們自覺遵守并嚴(yán)格禁止違規(guī)行為。禁是知識的起點。禁是行動的終點。以實現(xiàn)“零事故”為目標(biāo),認(rèn)真落實班組崗位責(zé)任制,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,強“三基”,反“三違”;嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程和操作規(guī)程,強化班組執(zhí)行力;努力把班組建設(shè)成為人人特責(zé)、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。

     

    “比”出來清潔型班組

     

    創(chuàng)建“清潔型”班組,就是要讓員工牢固樹立“清潔發(fā)展”的理念,以促進班組與環(huán)境的協(xié)調(diào)和實現(xiàn)班組清潔生產(chǎn)為目標(biāo),嚴(yán)格履行環(huán)保目標(biāo)和責(zé)任,防止環(huán)境污染;加強污染源管理,繼續(xù)開展清潔生產(chǎn),從源頭上消除污染;加強環(huán)境污染防治,做好自控、互控、聯(lián)控,實現(xiàn)生產(chǎn)全過程文明清潔。要努力把基層班組建設(shè)成為崗位干凈、設(shè)備干凈、環(huán)境干凈的“綠色驛站”,積極實行“6S”管理,用“比”促進公共環(huán)境的整潔,并將結(jié)果曝光,通過活動,使作業(yè)現(xiàn)場、辦公室和宿舍規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,使垃圾、廢棄物得到及時清理,物品擺放整齊規(guī)范,標(biāo)志醒目統(tǒng)一,形成了一個崗位清潔,干凈設(shè)備和干凈環(huán)境的班組。

     

    “摳”出來節(jié)約型班組

     

    創(chuàng)建“節(jié)約型”班組,就是要讓員工牢固樹立“節(jié)約至上”的理念,以創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”和實現(xiàn)節(jié)約型發(fā)展為目標(biāo),落實目標(biāo)責(zé)任,加強對班組定額的考核;強化全員節(jié)約意識,積極開展勞動競賽、合理化建議,增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,搞好厲行節(jié)約和資源綜合利用,發(fā)揚勤儉節(jié)約傳統(tǒng),創(chuàng)新節(jié)約方法,充分利用小發(fā)明、小創(chuàng)造、小創(chuàng)新等,搞好工藝質(zhì)量控制,降低生產(chǎn)能耗。要努力把班組建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的“低耗單位”。每個工地的員工房里都擺放著印有“節(jié)能減排,我行動”標(biāo)志的紅色塑料桶,施工一線的職工每天“摳”出洗臉等生活用水澆灌綠植,紛紛修建花園式工地。

     

    “夸”出和諧班組

     

    創(chuàng)建“和諧型”班組,就是要讓員工牢固樹立“和諧發(fā)展”的理念,以實現(xiàn)班組和諧發(fā)展為目標(biāo),堅持以人為本,努力形成員工關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛;組織職工開展文體活動,培育和打造班組特色文化;加強民主管理,實行班務(wù)公開,增強職工民主參與意識;加強職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范班組員工行為,確保班組員工遵守法律法規(guī);提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造一流的工作業(yè)績和效益。

     

    要努力把班組建設(shè)成為員工愛崗敬業(yè)、勤勞互助的“溫暖家庭”,班組長在工作中要“多用大拇指,不用一指禪”對待班組成員,多表揚少批評,并充分激發(fā)和挖掘員工的潛能,每一班從換班開始,以對優(yōu)秀員工的表揚開始全天的工作,讓員工帶著微笑、帶著責(zé)任去工作,從而達到激勵員工、促進和諧的目的。

     

    五型班組建設(shè)有什么秘訣?以上就是新益為五型班組咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的五型班組咨詢工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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