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你知道班組管理的要點是什么嗎?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-08-15 瀏覽次數(shù):

    你知道班組管理的要點是什么嗎?新益為班組管理培訓公司概述:企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,只有班組充滿了勃勃生機,企業(yè)才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞,只有人體的所有細胞全都健康,人的身體才有可能健康,才能充滿了旺盛的活力和生命力。那你知道班組管理的要點是什么嗎?

     

    班組管理培訓

     

    班組管理培訓

     

    在談班組管理的三大要點之前,先講一個故事。

     

    一家服裝店的老板雇了一個售貨員來賣衣服,店里有人試穿衣服,試了太多次都沒買,售貨員臉上會露出惱火的表情,感覺自己失去了那么多笑臉,所有的熱情都白費了,售貨員的表情,當然也讓消費者感到很不滿意。

     

    于是,老板和營業(yè)員達成了新的約定,不再以銷售額作為評價指標,而是以“顧客試穿衣服的次數(shù)”作為評價指標,這樣以后消費者會試穿更多次,售貨員還是會保持熱情的態(tài)度,店里的銷售額不僅沒有下降,反而大幅增長。

     

    這個故事告訴我們,管理層往往需要找到背后的驅(qū)動因素。

     

    班組管理的三個要點,前兩個是驅(qū)動因素,第三個是我們做得不夠好的時候通常會忽略的一個因素。

     

    一、辦好班組早會

     

    很多班組開早會是因為企業(yè)有這樣的規(guī)定,早會是“被動”進行的。

     

    如果要班組長說實話,他會說:“真的沒用!”

     

    大多數(shù)公司在早會中面臨兩大問題:①不知道早會的意義;②不知道該說什么。

     

    晨會對班組長、員工和企業(yè)管理層都具有重要價值。班組長不妨把早會當成一個“提高自己表達能力”的機會,開個早會,然后去發(fā)表演講什么的,你就會“So Easy!”

     

    班組管理的三要點

     

    早上要聊什么?個人建議,班組長可以給自己做個大概的清單,把早會可能涉及的內(nèi)容羅列出來,這樣在早會之前,對照清單把要涉及的內(nèi)容一一梳理。

     

    以早會的內(nèi)容列表為例:

     

    ①問候;②質(zhì)量事務(wù);③安全事務(wù);④生產(chǎn)任務(wù)安排;⑤學習培訓通知;⑥老員工傳授經(jīng)驗;⑦新員工說說自己的感受,等等。

     

    為了使早會有條理、有意義、準確,你應(yīng)該在早會之前做好準備。在筆記本上寫下早會的要點。

     

    一天的計劃是在早上,晨會不僅對一天的工作有價值,而且對日常工作的重視有助于提高班組管理的整體水平。

     

    二、班組5S管理

     

    有的企業(yè)稱之為“5S管理”,有的企業(yè)稱之為“6S管理”。有一點要注意,千萬不要對別人說:“已經(jīng)是7S、8S了,你怎么還在做5S”這種智障的話。

     

    因為,S不是更多,而是更好。

     

    5S為什么管理對班組如此重要?

     

    中國有句古話:“一屋不掃何以掃天下”。某軍校的一位將軍在演講中說:“偉大從每天疊好被子開始。”在這一點上,似乎中西方人的看法基本一致。

     

    雜亂的場地讓員工和客戶失去信心,同時也難以開展班組管理、質(zhì)量管理等相關(guān)管理活動,因為它是場地管理的基礎(chǔ)和基礎(chǔ)。

     

    班組管理的三個關(guān)鍵點

     

    “環(huán)境教育”,良好的環(huán)境讓人更自律,團隊精神更強大!

     

    班組的5S管理需要做到以下六個方面:

     

    ①對員工進行5S管理培訓。至少員工應(yīng)該了解5S的概念及其含義。

     

    ②貨架、工作臺、周邊設(shè)備等重點區(qū)域,注明“相關(guān)必需品”。

     

    ③做好區(qū)域內(nèi)物品的標記和識別工作。

     

    ④做好日常清潔工作。

     

    ⑤做好現(xiàn)場檢查監(jiān)督工作。例如叉車歸位、工作臺清潔度、日常清潔實施等。

     

    ⑥展現(xiàn)好場面,增強團隊信心。

     

    總而言之,一句話,5S是班組管理一切的基礎(chǔ)!

     

    三、班組質(zhì)量管理

     

    品質(zhì)品質(zhì),品質(zhì)至上。

     

    質(zhì)量是設(shè)計和制造的,每個人都是質(zhì)量的參與者。

     

    班組日常質(zhì)量工作包括:

     

    ①培訓員工的質(zhì)量意識;

     

    ②第一時間響應(yīng)產(chǎn)線問題;

     

    ③做好“不良品識別、隔離、記錄、報告”四步管理;

     

    ④對現(xiàn)有工作指令提出“修改”建議;

     

    ⑤教員工必要的檢測方法;

     

    ⑥掌握必要的質(zhì)量分析工具;

     

    ⑦制定改進主題并參與改進。

     

    在生產(chǎn)線的質(zhì)量控制體系中,班組占有重要地位,不僅產(chǎn)品是班組生產(chǎn)的,班組往往也是第一時間發(fā)現(xiàn)問題的人,包括材料、設(shè)備、工藝等,班組的高效管理可以大大降低企業(yè)的管理成本。

     

    你知道班組管理的要點是什么嗎?以上就是新益為班組管理培訓公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理培訓工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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