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你知道如何抓好班組安全管理嗎?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-12-15 瀏覽次數(shù):

    新益為精益安全管理咨詢公司概述:班組是供電企業(yè)的重要組成部分,提高班組安全管理水平,確保班組的長周期安全生產(chǎn),一直是供電企業(yè)的工作重點。

     

    精益安全管理咨詢

     

    精益安全管理咨詢

     

    一、強化安金生產(chǎn)責任落實

     

    每年年初,根據(jù)公司年度安全目標,及時與班次簽訂安全生產(chǎn)責任書,明確各自的安全責任。班組分解理順安全指標和安全管理任務。對每一段關系負責,做到“人人挑重擔,人人肩上有指標”。建立健全班組檢查考核機制。當個人安全行為和工作質量出現(xiàn)偏差時,要及時進行分析評估,促進班組成員提高責任感和工作質量,加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行。對生產(chǎn)過程中的違規(guī)違規(guī)行為,要嚴肅查處和整改。按照“四個不放過”的原則,嚴格追究相關人員責任,對各類違規(guī)行為進行查處,切實落實各級人員安全生產(chǎn)責任制。用規(guī)章制度管理人員,確保班組安全生產(chǎn)。

     

    2、加強員工業(yè)務培訓

     

    沒有過硬的業(yè)務技能,就不能保證安全生產(chǎn),就不能完成工作任務,就不能實現(xiàn)目標。在實踐中,由于班組成員的教育背景、年齡、素質等差異較大,日常培訓存在不同程度的形式和形式,培訓無法達到預期效果。

     

    班組培訓要與企業(yè)培訓相結合,注重培訓效果和考核,注重提高班組員工現(xiàn)場認識、會面和操作能力,確定階段性培訓目標和培訓措施,遵循“做什么、學什么、缺什么”,本著“補什么”的原則,抓好定期在職培訓。

     

    在培訓形式上,避免枯燥乏味,力求多元創(chuàng)新,理論聯(lián)系實際,注重實踐;將事故案例與生產(chǎn)實際相結合,注重實踐,定期開展在職培訓和技術競賽活動,在員工中營造“學習氛圍”。濃厚的學習技術、鉆探業(yè)務、追求卓越的氛圍。

     

    3、加強現(xiàn)場標準化作業(yè)管理

     

    現(xiàn)場施工作業(yè)必須嚴格執(zhí)行生產(chǎn)過程準軍事化管理要求,加強作業(yè)現(xiàn)場安全設施的標準化和安全披露的標準化。每次作業(yè)開始前,班組長要統(tǒng)籌安排,編制施工方案,督促班組成員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,完善組織和技術措施,深入開展標準化作業(yè),班前會會議,班組長或工作負責人在操作前應將安全、技術和危險點告知全體工作人員。

     

    現(xiàn)場監(jiān)護人必須認真研究分析標準化作業(yè)指導書所列危險點,確保安全措施落實到位,方可上崗。工作工作結束要及時總結當天的工作,對當天的工作和安全進行點評,表揚良好做法,批評忽視安全、違規(guī)操作等不良行為,分析原因針對存在的不足,提出相應的預防措施。

     

    同時,管理部門要加強安全檢查,加強對作業(yè)現(xiàn)場的檢查指導和協(xié)調指揮,嚴格檢查現(xiàn)場措施安排,及時糾正現(xiàn)場不安全行為和施工過程質量問題。

     

    4、加強現(xiàn)場安全合規(guī)考核

     

    班組安全工作的目標是控制異常和企圖,即控制電氣設備運行維護中的異?,F(xiàn)象和人們在生產(chǎn)工作中的不安全行為。為實現(xiàn)班組安全工作的目標,班組長必須控制班組成員、工作環(huán)境、安全工具和設備,不斷完善管理制度和措施,及時糾正員工的不安全行為。但實際上,班組層面的自查和現(xiàn)場安全執(zhí)法程序自查往往松懈,造成班組長“好老頭”思維和違規(guī)行為、“家丑”等問題。

     

    解決這個問題,首先要提高全體隊員對安全工作重要性的認識,在全面安全生產(chǎn)中樹立“一盤棋”的觀念,克服“好老人”的觀念。并有共管意識。其次,班組長要帶頭宣傳貫徹安全生產(chǎn)規(guī)定,及時向班組成員傳達安全文件、事故通報、典型案例,統(tǒng)一認識,牢固樹立“安全生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”和“違反規(guī)定必須糾正。”“違規(guī)必罰”的理念為大家營造安全抓違規(guī)的氛圍。三是考核不涉及個人情感因素,公開、公平、公正,考核情況在班組內公示。起到警示作用。

     

    5、推進企業(yè)安全文化建設

     

    營造安全文化就是讓員工掌握安全知識,避免事故及其風險,牢固樹立預防意識,嚴格規(guī)范行為準則。要廣泛傳播“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。

     

    要把“安康杯”活動、安全文化系列賽、生產(chǎn)準軍事化管理作為文化落地、行為準則的重要載體,大力弘揚“嚴、細、實、新”的安全管理文化,弘揚“安全就是生命、健康、快樂”的安全價值觀,倡導“嚴肅、認真、雷厲風行、令行禁止”的安全工作作風,引導員工樹立“我要安全”“安全第一,預防為主”的思想理念已成為班組每一位員工的自覺行為。在日常工作和生活中,要相互提醒、相互關心、團結和諧,進一步深化班組安全管理,夯實安全生產(chǎn)基礎,促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

     

    你知道如何抓好班組安全管理嗎?以上就是新益為精益安全管理咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的安全管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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