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班級管理中7S管理模式如何運用?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-04-06 瀏覽次數(shù):

    新益為7S管理咨詢公司概述:借鑒企業(yè)管理的7S管理模式進行班級管理,創(chuàng)建相應(yīng)的人力資源管理體制,充分發(fā)揮學(xué)生的自主性,為中職學(xué)校德育教育的進行提供一定的理論引導(dǎo),不斷提高德育的實際效能。

     

    7S管理咨詢

     

    7S管理咨詢

     

    一、7S管理理念的基本介紹

     

    7S管理指Seiri(整理),Seiton(整頓)、Seiso(清掃)、Seikeetsu(清潔)、Shitsuke(素養(yǎng))、Safety(安全)、Speed/Saving(節(jié)約),開展以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全和節(jié)約為內(nèi)容的活動,堪稱7S管理活動。

     

    7S管理起源于日本,主要通過現(xiàn)場和現(xiàn)有規(guī)范,使工作環(huán)境一目了然,培養(yǎng)員工良好的工作習慣,目的是提高員工素質(zhì),摒棄粗心大意,發(fā)展認真的習慣,養(yǎng)成遵紀守法的習慣,養(yǎng)成自覺保持現(xiàn)場環(huán)境干凈整潔的良好習慣,養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。

     

    借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理方法,將7S管理模式引入中職學(xué)校班級日常管理,使7S管理理念落實在學(xué)生的一舉一動中,將7S管理理念融入學(xué)生的生活中,必將促進學(xué)校教學(xué),素質(zhì)和管理水平的提高,同時也會對中職學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)產(chǎn)生深遠的影響。

     

    二、7S管理滲透到中等職業(yè)學(xué)校班級管理的實施方法

     

    1、樹立7S管理意識

     

    班主任根據(jù)班級實際情況,以標語、圖片、黑板報等形式宣傳,營造7S管理氛圍;還可以通過專題班會、演講比賽等方式加深學(xué)生對7S管理的理解和理解,從而更好地實踐7S管理模式。

     

    2、確定班級文化,樹立班風學(xué)風

     

    班級文化潛意識地影響著學(xué)生的學(xué)習、言行和品格。正是階級文化的存在,使不同的班級形成了不同的班風和學(xué)風。如果形成了良好的班級文化,整個班級就會散發(fā)出積極而和諧、競爭而又團結(jié)的積極氛圍;而不良的班級文化會使班級顯得松散、壓抑、缺乏戰(zhàn)斗力。

     

    所以,作為班主任,在建班之初,就應(yīng)該團結(jié)全體教師,與學(xué)生一起在7S理念的指導(dǎo)下,營造良性的班級文化,并以此為先導(dǎo)。為樹立良好的班風和學(xué)風,從指導(dǎo)思想上把握學(xué)校班級管理的方向。

     

    3、7S管理規(guī)范規(guī)則制定并落實到位

     

    班主任配合班干部和全班,根據(jù)班級實際情況,共同制定各種7S管理制度。以討論的形式,最終形成一系列的實施和管理方案。在實施過程中,將7S管理體系掛在墻上,營造積極向上的管理氛圍。在實施過程中,班主任和學(xué)生干部要以身作則,通過7S管理體系做到責任、意識、管理,從細節(jié)做起,真正發(fā)揮榜樣和帶動作用學(xué)生積極參與7S正在管理之下。

     

    4、堅持是堅持的關(guān)鍵

     

    7S管理評價體系包括監(jiān)督體系和評價體系,評價體系的有效實施是保證7S管理模式有效性的重要保證。在考核制度的實施中,要做到有章可循,對人負責。同時,根據(jù)7S管理模式在學(xué)生中實施的不同階段,要根據(jù)學(xué)校和學(xué)生的實際情況,不斷完善7S管理模式的考核體系。

     

    考核制度的實施必須持之以恒,考核制度實施的連續(xù)性,將保證7S管理模式作用的長期發(fā)揮,使學(xué)生養(yǎng)成良好的習慣和態(tài)度。

     

    三、7S管理成果顯現(xiàn)

     

    隨著班上7S管理的不斷推進,形成了良好的班風和學(xué)風,教室窗戶明亮整潔,課桌椅擺放整齊,物品擺放有序,為學(xué)生創(chuàng)造了良好的學(xué)習和生活環(huán)境。學(xué)生在遵守規(guī)章制度的過程中養(yǎng)成良好的習慣,形成遵紀守法的素質(zhì),學(xué)習與他人溝通、和諧相處的技能,具備自我管理能力,獨立解決問題的能力,能夠更好地計劃自己的事業(yè)生涯。

     

    班主任在管理過程中,根據(jù)學(xué)生的不同特點,著眼于每個人的優(yōu)勢和長處,安排不同的崗位和職責,能發(fā)現(xiàn)人才,用好人才,能更好地更好地理解人。班級的7S管理可以讓班主任更好地了解中職學(xué)生的市場和企業(yè)的需求標準,改變以往傳統(tǒng)的傳統(tǒng)班級管理理念和方法,提高班級管理水平,做到更多的職業(yè)學(xué)校的特征。

     

    班級管理中7S管理模式如何運用?以上就是新益為7S管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的7S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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