新益為5S咨詢公司概述：5S管理是日本豐田式的管理，目前在我國企業(yè)現(xiàn)場管理中得到廣泛的運用。5S管理即：整理（seili）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seike和素養(yǎng)（shiztuke），取其日語羅馬拼音字而成。

5S咨詢

一、中國企業(yè)5S管理存在的問題

90年代初，我國開始逐步推廣應(yīng)用5S管理模式。但是，從實踐的角度來看，5S管理的應(yīng)用效果并不好。主要原因有以下幾個方面：

1、忽略細(xì)節(jié)、做膚淺文章的慣性思維不利于5S管理活動的開展。5S管理活動要求小事細(xì)化，重點是細(xì)節(jié)要求。然而，中國企業(yè)的很多人，包括管理者在內(nèi)，做事缺乏認(rèn)真的態(tài)度，忽視細(xì)節(jié)。一件事往往“差不多”就好了，他們喜歡做膚淺的文章。整理現(xiàn)場可能只是為了上級的檢查，也可能是給別人看的。這種不注重細(xì)節(jié)的態(tài)度和思維，必然會影響5S管理的效果。

2、5S管理的干凈與整潔理解為大掃除，與生產(chǎn)活動分離。國內(nèi)很多企業(yè)管理者把5S管理中的現(xiàn)場環(huán)境看成是一次大掃除，干凈整潔。他們在工作忙的時候可以把它放在一邊。有空閑的時候就搞5S管理，否則就不需要實施5S管理。這種認(rèn)識上的誤解必然會導(dǎo)致5S管理活動正規(guī)化，不會給企業(yè)帶來實質(zhì)性的改變。

3、5S管理活動的實施方法缺乏系統(tǒng)性和完整性。5S管理活動的實施是一個循序漸進的過程，但我國一些企業(yè)在實施5S管理活動的過程中往往貪得無厭，想在短時間內(nèi)在企業(yè)中全面實施5S管理；有些往往是虎頭蛇尾。此外，實施過程不切合企業(yè)實際，照搬其他企業(yè)的方法，熱衷于掛標(biāo)語，而不制定具體的實施標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果，員工不能用模糊和籠統(tǒng)的概念取得好的結(jié)果。

4、領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。許多領(lǐng)導(dǎo)專注于發(fā)布5S管理指令，這取決于其實施的進度。比如，一些企業(yè)的高管，雖然平時口頭上一直強調(diào)5S管理，卻很少去現(xiàn)場。不難想象，一家公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里凌亂不堪，文件和報紙堆得像一座小山。如此看來，5S管理運動沒有取得進展也是情有可原的。

二、中國企業(yè)實施5S管理的幾點建議

結(jié)合我國企業(yè)5S管理的現(xiàn)狀和存在的問題，其中從以下幾個方面推動我國5S管理的發(fā)展：

1、完善的組織模式

5S管理治理實施必須提前細(xì)化精心規(guī)劃，精心部署，企業(yè)各部分也應(yīng)建立實施機構(gòu)。根據(jù)組織的總體實施方案和實施方案，提出部分實施方案和實施方案，并落實到負(fù)責(zé)人。因此，在組織架構(gòu)上，一開始就必須有專門的部分來推動5S管理治理。這部分應(yīng)該有幾個職責(zé)，比如制定5S管理政策和目標(biāo)，制定5S管理活動實施工作計劃，監(jiān)督實施和協(xié)調(diào)工作計劃等。

2、積極構(gòu)建宣傳培訓(xùn)機制

企業(yè)要以建立宣傳培訓(xùn)機制為重要抓手。確保員工隨時隨地接受相關(guān)教育，厘清5S管理的本質(zhì)，讓每一位員工都毫不懷疑地執(zhí)行。在實施過程中，采取多種方式，讓大家積極參與。可以參觀學(xué)習(xí)效果顯著的5S管理工作示范場所，讓大家在觀摩中增強和培養(yǎng)5S管理意識。

3、推廣標(biāo)準(zhǔn)化工作方法

5S管理推廣強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的目的是降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)形象，減少浪費。標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法可以應(yīng)用于生產(chǎn)、開發(fā)、設(shè)計、管理等多個環(huán)節(jié)?？梢詮膬蓚€方面來實施：一是強調(diào)制度管理。即強調(diào)什么時候和誰一起做，做什么，做多少，具體數(shù)量。二是以質(zhì)量管理為目的。即以客戶為中心，以身作則，全員參與，更注重過程控制和管理。

4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

在現(xiàn)代企業(yè)中，良好的工作環(huán)境有利于員工的創(chuàng)造力。5S管理需要環(huán)境人力，加強“硬件建設(shè)”，完善員工“軟件”，如環(huán)境認(rèn)可、企業(yè)認(rèn)可、制度認(rèn)可、團隊認(rèn)可、效率提升等。從而培養(yǎng)員工的標(biāo)準(zhǔn)意識和慣性思維，能夠自覺、自律地達到標(biāo)準(zhǔn)。

五、重視監(jiān)督檢查

監(jiān)督檢查的目的是使公司的5S管理執(zhí)行文件最終形成員工個人的習(xí)慣。企業(yè)可以通過邀請專家進行現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，有效促進現(xiàn)場管理水平的提高。還可以成立5S管理檢查組，對5S管理實施過程的不同階段進行檢查和監(jiān)督，確保5S管理實施符合要求按時完成。

你知道5S管理在企業(yè)中如何運用？以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。