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關(guān)于電力企業(yè)班組5S管理推行
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2018-12-13 瀏覽次數(shù):

    開展5S管理活動(dòng)最直接的感官效果是環(huán)境的清潔與工作秩序的井然。而達(dá)標(biāo)的工作現(xiàn)場(chǎng)是提高工作質(zhì)量的保障。

     

    班組5S管理

     

    班組5S管理

     

    首先,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要樹立在班組推廣5S管理的信念,要把推廣5S管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)、員工績(jī)效考核等結(jié)合起來,形成推廣5S活動(dòng)的氛圍,要對(duì)有關(guān)管理流程、考核辦法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,增加對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施5S活動(dòng)的要求。

     

    其次,要根據(jù)5S活動(dòng)特點(diǎn),結(jié)合不同的崗位和工作內(nèi)容,制定具體操作程序和作業(yè)指導(dǎo)書,制定5S活動(dòng)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。

     

    第三,對(duì)全員進(jìn)行5S活動(dòng)的意義及做法和要求培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)5S活動(dòng)是一種群眾性管理活動(dòng),要求全員參與,形成良好的企業(yè)管理文化。

     

    第四,選擇示范班組,率先實(shí)施5S活動(dòng)。可以考慮選擇一至二個(gè)具有現(xiàn)場(chǎng)管理代表性強(qiáng)的班組率先開展,積累經(jīng)驗(yàn),完善補(bǔ)充,然后在所有班組進(jìn)行推廣。

     

    第五,跟蹤檢查。經(jīng)過每一階段的推進(jìn)后,由分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部室不定期檢查,發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時(shí)監(jiān)督整改,直至最后達(dá)到要求。

     

    為促使5S更好的推行,結(jié)合班組“四個(gè)一”(制定一套有效的班組管理制度、建立一組有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)試題庫(kù)、實(shí)施一個(gè)有激勵(lì)作用的績(jī)效考核辦法、建設(shè)一支有團(tuán)隊(duì)精神的職工隊(duì)伍)建設(shè)工作,開展5S活動(dòng),或通過班組升級(jí)評(píng)定,取得5S管理的實(shí)效,達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的良好效果。

     

    細(xì)節(jié)決定成敗,在實(shí)際實(shí)施中,應(yīng)特別注重5S活動(dòng)有關(guān)細(xì)節(jié)的處理。如前所述,前三個(gè)S涉及具體操作行為,因此要從員工日常行為抓起,要從最基本的工作做起。5S活動(dòng)的第一步是整理。將工作場(chǎng)所的物品加以必要整理,針對(duì)班組現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)特點(diǎn),首先應(yīng)確定現(xiàn)場(chǎng)需要什么物品,需要多少數(shù)量,整理歸類。

     

    第二步是整頓。整頓的重點(diǎn)是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺放,以便用最快的速度,以最簡(jiǎn)捷的流程完成作業(yè),即實(shí)現(xiàn)定置管理。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中可結(jié)合實(shí)際提出要求,如要求物品擺放在固定的地點(diǎn)和區(qū)域,以便于尋找;根據(jù)物品使用的頻率確定物品擺放順序;物品采用不同的色彩和標(biāo)記加以區(qū)別等等。

     

    第三步是清掃。清掃工作現(xiàn)場(chǎng)的廢料和污跡,保持施工現(xiàn)場(chǎng)清潔,工作結(jié)束后,做到“工完、料凈、場(chǎng)地清”。

     

    第四步是規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度;按照作業(yè)指導(dǎo)書范本制定簡(jiǎn)潔、易懂、操作性強(qiáng)、有針對(duì)性的具體作業(yè)指導(dǎo)書。并認(rèn)真開展現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)評(píng)價(jià)、評(píng)估工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改、提高。

     

    第五步是素養(yǎng)與紀(jì)律。素養(yǎng)就是提高人的素質(zhì),養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度、工作程序和各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的良好習(xí)慣與作風(fēng),這是5S活動(dòng)的核心。結(jié)合精益生產(chǎn)咨詢公司5S培訓(xùn)、技能培訓(xùn),不斷加強(qiáng)安全知識(shí)、安全技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)。

     

    5S管理活動(dòng)重點(diǎn)是改善現(xiàn)場(chǎng),班組作為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的活動(dòng)主體,開展本活動(dòng)有著得天獨(dú)厚的條件,能取得較好的實(shí)施效果。

     

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