你的缺點是什么？

其實我不是面試，而是申請。但是我覺得差不多。譬如你想學天文學，申請上問，針對這個領域，你的缺點是什么？如何回答才能不顯得你很缺又顯得你很誠懇呢？

業問特邀大咖回答：

首先，個人認為這個問題很過時，這個時代還問這個問題的面試官，我覺得TA在專業性上還有待商榷。

我認為一個合格的面試官的基本素質之一是理解人性弱點——關于自我剖析這一能力，并不是大家都有，大家都會，有時這比拿刀片劃胳膊還難；雖然善于自我剖析的人可能很優秀，但這樣的人在人群中畢竟是少數。

一個合格的面試官應當全面思考面試過程中每一個道問答的背后，全面觀察面試者，收集各種信息，進而給出判斷（這一點是我自己的總結，方家輕拍）。問出來的問題，要了解清楚對方會用什么方式去回答。缺點是什么這樣的問題，所有面試者一定能實話實說？作為面試官，你又如何甄別真假呢？（吐槽：你這個面試官真的有好多時間啊，一次面1個，一聊聊一天是吧，有大把時間跟人玩心理游戲，就一個問題還得推敲半天，貴公司的人資真的好容易做。）

所以這是一道可以歸為無效的問題！因為作為面試官，重要的是在面試過程中獲得可參考，可供評價的信息，然而這個問題并不能很好的完成這個任務。作為應聘人，攤上一個不專業的面試者，確實很蛋疼。

但是攤上了，總要回答，給一個我的方案吧。

看到上面很多人建議要說實話，直接闡述自己的缺點。此法不是不可行，但是太笨了點。

我的建議是依據面試官的素質來回答。

明顯不是專業人資的還不停問各種小白問題的面試官：這種level的就直接把優點當缺點說出來。比如有耐心，就說自己有時候太悶了；比如喜歡鉆研，就說自己容易沉迷進去，犯過因小失大的錯誤。反正你的面試官水平就這樣，不利用對不起自己。

照本宣科的面試官：這種比較少，不好對付，問題都打印好照著讀，聽你回答完再寫兩筆，然后就進入下一個問題。我沒有完美解決方案，就看你的臨場應變了。

看上去比較專業的面試官：如我上面所說，如今專業人資多不愛問這個沒技術含量的問題，真要問了，我個人覺得，ta是在促狹你，捉弄你，想看你回答的態度勝過你回答的答案。挺難搞的，回答得太實在還是太閃躲都挺麻煩。所以我的建議：停止微笑，擺正身姿，挺直腰板，用很嚴肅的口吻說：每個人都有很多缺點，我必然有，但是某些時刻它們卻是我難得的優點，正因此，它們造就了獨一無二的我。所以，我的優點是很理性，有人卻說我冷酷；很堅韌，有人說我是臉皮厚；很愛美，有人說我是虛榮。

總結一下，實話實說是個好個性，卻不一定好用。然而把優點當缺點說出來又很油滑。所以面試場上需要的是隨機應變，靈活機動，不存在萬能之法。另外需要提醒，招聘講究的是匹配度，反例好比普通小年輕和章子怡金城武談戀愛，只在于你們是否契合