中產(chǎn)階層三大破產(chǎn)法子是啥？內(nèi)含職場(chǎng)生存
職場(chǎng)隱憂
先有深圳38歲IT男資金鏈崩裂，后有“華為清理34歲以上老員工”謠言風(fēng)起。招聘啟事中“35歲以下”的要求雖然早就令人詬病，但如今顯示出的威力卻大不相同。令人震撼的是，老齡化正不可逆轉(zhuǎn)地重塑社會(huì)，中國中位數(shù)年齡赫然到達(dá)36.7歲，一半以上的中國人超過36.7歲，這在歷史上都是前所未有的“超齡”現(xiàn)象。
80后中產(chǎn)正不斷跨越“職場(chǎng)生死線”，人社部卻忙著對(duì)延遲退休方案表態(tài)：2020年之前肯定出臺(tái)。中產(chǎn)一邊遭遇“兩頭堵”，一邊要應(yīng)付子女教育、父母養(yǎng)老。產(chǎn)業(yè)界則拼命搗鼓人工智能，未來沒準(zhǔn)要跟機(jī)器人（行情研報(bào)）搶飯碗……如何度過退休前的20多年，大概是最值得焦慮的事。
早年間，中間階層的窘境曾在80后父母那代預(yù)演，下崗職工唱著“看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來”再就業(yè)的場(chǎng)景，恍如昨日。不同的是，當(dāng)年大家無房貸，國企甚至有補(bǔ)償。如今中產(chǎn)家庭背負(fù)杠桿，再碰到個(gè)職場(chǎng)危機(jī)，妥妥的房貸違約跑不了。
不過這都不是最厲害的，網(wǎng)上盛傳中產(chǎn)破產(chǎn)三大法，正是創(chuàng)業(yè)、炒股、得大病。
有的中產(chǎn)有積蓄，聽著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的口號(hào)興奮了，也不看個(gè)人條件和市場(chǎng)環(huán)境，毫無把握地奔著風(fēng)口就沖進(jìn)去。運(yùn)氣好ABC輪捷報(bào)頻傳，運(yùn)氣不好轉(zhuǎn)眼就賠個(gè)底掉，從中產(chǎn)跌落“中慘”。
指望炒股發(fā)家，在這個(gè)專治不服的市場(chǎng)也基本是奢望。近兩年A股就兩種走勢(shì)：一是向上假突破后下跌，二是直接下跌。僅2015年6月15日后這波回調(diào)，一月內(nèi)擊倒2000萬個(gè)人投資者，20多萬個(gè)50-500萬市值賬戶慘遭“殲滅”，3萬個(gè)500萬以上賬戶不知所蹤。每次股災(zāi)，都成為對(duì)中產(chǎn)的洗劫。“珍愛生命、遠(yuǎn)離股市”似乎不再是調(diào)侃，而是金玉良言。
得大病當(dāng)然概率低，但中產(chǎn)人到中年，得糖尿病、高血壓、脂肪肝、高血脂并不少，加上缺乏運(yùn)動(dòng)，IT男、媒體人過勞猝死的消息屢見不鮮。這些中產(chǎn)有車有房、收入不菲，但一場(chǎng)大病就能將打回原形。
所以中產(chǎn)領(lǐng)著高薪、還著房貸、愁著失業(yè)，看似風(fēng)光無限，卻養(yǎng)著一家老小，憋著不敢生病，思慮著未來出路……妥妥地成了最焦慮的人。
何以解憂
中產(chǎn)的焦慮在于，看清了問題，卻束手無策。但歷史地來看，有些焦慮完全沒必要，因?yàn)楹竺鏇]準(zhǔn)有更大的焦慮等著你。
2005年媒體剛提出“中產(chǎn)焦慮”概念時(shí)，北京、深圳的房價(jià)才6000多，上海也不過8000多，那時(shí)中產(chǎn)開始喊焦慮。現(xiàn)在回頭看，簡直是“黃金年代”。董藩教授就說，北京房價(jià)會(huì)漲到80萬元/平方米。真有那么一天，沒房的死心了，有房的爽上天，大家都犯不著焦慮。
焦慮變不成錢，中產(chǎn)要解憂，只能靠三件事：提升自我，防范風(fēng)險(xiǎn)，保持樂觀。
俞敏洪自認(rèn)為是北大同學(xué)中最差的，他曾自我調(diào)侃說：“如果這輩子實(shí)在是追不上大家，我會(huì)保持身體健康、心情愉快，到了80歲以后，把你們一個(gè)一個(gè)送走了我再走。”其他風(fēng)險(xiǎn)也可怕，但最可怕的就是健康風(fēng)險(xiǎn)。
經(jīng)濟(jì)越不景氣，越要投資自己。跑步潮表面看是階層標(biāo)榜、群體作秀，乃至被揶揄為“中產(chǎn)階級(jí)廣場(chǎng)舞”，背后卻透露著深刻的群體智慧——這就是當(dāng)下中產(chǎn)最好的投資，也是消解焦慮的良藥。
中產(chǎn)對(duì)子女教育的關(guān)注，雖然重要，卻大可不必緊張。中國的經(jīng)濟(jì)格局在不到20年內(nèi)就經(jīng)歷層級(jí)跳躍，未來還將面對(duì)人工智能的崛起。這其中，知識(shí)的創(chuàng)造和淘汰速度將史無前例，人類的能力都將面臨消解和重構(gòu)。屆時(shí)，什么樣的人才最有價(jià)值，還充滿了太多的不確定性。
