吃桃子的正確姿勢

選擇年薪后單位是“萬”，前臺招聘頁面顯示的都是下面這種情況

昨天，我的手機突然就哼著歌兒跳起舞來了~ 因為實在是太（消）開（息）心（太）啦（多）！ 這次簡單給大家匯報一下昨兒的賽事！ 問答環節 《【一覽問答第二期】今天我們吃蛋糕...

看到公司的社群越做越好，大家的積極性越來越高，發表的帖子也越來越走心，給綜合運營部的小伙伴點個贊，加油！

陣仗大大滴，有幸福西餅的工作人員現場進行分蛋糕哦！棒！

1，簡歷搜索沒更細分的搜索條件，希望默認的簡歷就是醫療部門的 2，庫里的簡歷很多都不完整，沒有可利用性 3，OA權限申請比較嚴格，個人QQ不能登，比較影響上傳資料 4，系統比較卡，反應慢 5，發表...

在給人才上傳簡歷時，在項目經歷一欄和工作經歷一欄，有很多要素都是有，但實際上，對企業人力資源部的人來說，他們看中的可能更多的是人才的工作起始時間+工作單位+職位+工作內容+工作業績或成果，其他的要素...

1.剛用電腦查了一下我們的一覽交流群，顯示還沒加入，但是在手機上是已經加入這個社群的。2，BD系統，客戶資源太多的時候，找客戶比較麻煩，如果有一個置頂功能，或者自定義分組功能更便于跟進客戶。

疑問，為什么app上推薦數顯示為0，無法和交付平臺的推薦進行同步。如果同步的話會對我們工作起到一定的便利性，假如沒在公司還可以進行操作。

為了吃蛋糕和工作的方便，提出我個人使用的問題， bd平臺的客戶吧，希望能夠bd人員自我設置客戶排序， 有的意向不太強的客戶，卻排在了前面，很別扭。 如果能帶上顏色標簽就更好了 ，如紅色 是聯系...