有幸參加公司組織學習了石老師的對HRBP的講解下，才知道原來HRBP是一個非常重要的角色，除了做hr日常本職的工作，還要處理業務方面的工作。并且石老師對HRBP的角色有個準確的定義是，戰略伙伴、 解決方案集成...

HRBP對于我們從事人力資源行業服務的人員來說，既熟悉又陌生。HRBP對我們來說，價值極高，是戰略伙伴、 解決方案集成者、流程運作者、變革推動者、 關系管理者、核心價值觀傳承的驅動者。理論基礎扎實、擁有...

以前我對HRBP是完全沒有概念的，膚淺的以為這就是個HR部門的一個角色，通過石老師的培訓，讓我有了全新的認識。HRBP我認為實質上是業務部門的合作伙伴，是人力資源和業務部門溝通的橋梁，是業務部門的一個角色...

第一次聽到HRBP這個詞，以前只知道hr的含義，看了HRBP的介紹，覺得HRBP是個很重要的支柱型崗位。HRBP不只是負責人員招聘和培養人才，還要協助各部門梳理業務流程，理清崗位設計和分工，包括人員的培養和人員結...

通過這次的學習，學習到了很多以前都沒有接觸過的知識！之前只知道膚淺的HR的概念，不知道還有HR三支柱，還分HRBP、COE、SSC，雖然現在也只知道有這3個分類，但是相信經過以后的學習會深度的理解它的！經過石老...

HRBP又稱為人力資源業務合作伙伴。實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。 自從公司組織學習了HR...

學了HRBP這個課程，使我對HR的相關知識有了更深層次的了解，術業有專工，唯有專業才能更好的服務客戶，以后要多學習，多向優秀的員學習！

感謝公司組織學習HRBP,剛開始沒上課之前和HRBP的理解就是協助業務單元完善人力資源管理工作，但是學習后發現hrbp需要了解的知識太多了。一般設置HRBP的公司都有幾個特點：規模達到一定程度；業務涵蓋非常廣泛且...

做為剛剛接觸這個知識的新人，以前也只是聽說過人力資源（HR）這個詞，并沒有太多的了解，但是通過這次對華為HRBP的學習，讓我對戰略人力資源管理的三支柱模型有了一個大概的認識，HR Business Partner 業務...

我們一再強調HRBP能給團隊帶來什么、能為業務的發展帶來怎樣的好處。但可能忽視了一個問題：在我們公司的現階段，作為業務人員的我們，能為HRBP帶來什么？眾所周知，HRBP這一職業在我們一覽是一個全新的職業。...