首先自問我能為公司做什么？我能創(chuàng)造什么樣的價值？我怎樣變得不可替代！我怎樣在為公司做貢獻的同時實現(xiàn)自我的人生價值！ 1你能為公司做些什么？ 請你來是解決問題而不是制造問題； 如果你不能發(fā)...

制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的： 1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。 2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。 3、不是沒辦...

一、翹腿 肢體語言的規(guī)律不具備高普遍性，但是，如果你能夠通過生活閱歷在人際交往中發(fā)現(xiàn)這些秘密，無疑會提升您的洞察力，對于銷售人員而言這無疑是提升人際關系及業(yè)績的秘密武器，接下來一塊進入...

1故事一：合格率的檢查制度 二戰(zhàn)期間，美國空軍降落傘的合格率為99.9%，這就意味著從概率上來說，每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負...

一篇小文，值得深思。 片段一： 公司來了個新員工，有點土，但很聽話。 其它員工都把所有得工作堆給他做，新員工不介意…默默地幫他們都完成。 主管看到他勤快，叫他幫忙跟著...

人生四部曲：改變、適應、包容、放棄，環(huán)境也好、現(xiàn)狀也好、工作也好、人也好、婚姻也好，這句話的四個原則基本都適用。 能干的人會選擇改變，讓不喜歡變得喜歡。懶惰的人會選擇適應，不愿費力打掃...

1“有好幾家公司都想挖我過去。” 你想表達的：我的能力在業(yè)內很被認可，公司一定要重用我。 老板怎么理解：此人還想在公司繼續(xù)干下去，還沒找到更合適的機會跳槽；此人想用這些話刺激我，以爭取更好的待...

要想在職場生涯中如魚得水，工作做得風生水起，為人處世得到大家認可，不學習一些方法是做不到的。今天小編就給大家奉上20條職場實用方法論，提高你的工作能力，提升你的職場生存技能！ 1從皮包、名片夾...

萬一夢想實現(xiàn)了怎么辦

剛入職就想離職？你絕對不是一個人！日前有網友發(fā)帖討論，究竟是什么原因工作沒幾天就想馬上跳槽，網友們的反饋意見是：上班才知道真實的一切與面試時說的不一樣，離職真得很無奈。其中“工作內容說變就變”、...