今年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職季、跳槽季，與去年的offer滿天飛形成鮮明對(duì)比。有人春風(fēng)得意，有人黯然神傷。遇上今年這樣的境況，你又該如何成為萬(wàn)綠從中的一點(diǎn)紅呢？看聯(lián)想老手的分享。 很多求職的...

職場(chǎng)中不成熟得表現(xiàn)有哪些？初入職場(chǎng),是會(huì)或多或少地出現(xiàn)一些心理問(wèn)題,導(dǎo)致很難快速適應(yīng)職場(chǎng)。作為職場(chǎng)新人的你,職場(chǎng)中不成熟得表現(xiàn)有哪些呢？下面聯(lián)想資深員工為您介紹。 職場(chǎng)中不成熟得表現(xiàn) 1、工...

在日常工作和生活中，同事和上下級(jí)之間難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會(huì)影響工作、傷害感情。學(xué)會(huì)如何處理職場(chǎng)沖突技巧是十分有益的，一起來(lái)看看有什么辦法能解決這個(gè)小煩惱吧! 1、閉口傾聽(tīng) 如...

長(zhǎng)期處于高壓行業(yè)的人群，比如媒體人、金融行業(yè)者等，在入職十年左右時(shí)最容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠。那么，入職十年最易出現(xiàn)的職業(yè)倦怠是什么？下面看聯(lián)想資深員工的分享。 入職十年最易出現(xiàn)的職業(yè)倦怠 1、對(duì)...

1、排擠是一種欺凌形式 一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)的民意調(diào)查顯示,近三分之一的美國(guó)人稱在工作中遭受到排擠。排斥是一種欺凌形式,盡管很多人可能不這么認(rèn)為。進(jìn)一步的研究能夠證明,它的影響力可能比騷擾更甚。 下面...

壞習(xí)慣1：偷懶 職場(chǎng)攻略 壞習(xí)慣 懶漢可不會(huì)有好果子自動(dòng)上門給你吃，而且太過(guò)于懶惰的人會(huì)招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的討厭。如果你工作很累很累，那么偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度放松。但是偷懶過(guò)了頭可就不...

我們都希望感覺(jué)在工作上"很優(yōu)秀"。我們的自我認(rèn)定與我們的職業(yè)相連，比以往任何時(shí)候更甚。在聯(lián)想，與一個(gè)陌生人見(jiàn)面時(shí)，我們會(huì)問(wèn)，"你是做什么的?"而不是，"你最大的愛(ài)好是什么?"或"你是什么類型的家長(zhǎng)?"因?yàn)楣?..

在聯(lián)想的生活中，有的人總愛(ài)打斷別人的話，喜歡表現(xiàn)自我，其實(shí)，這是一種愛(ài)表現(xiàn)心理。愛(ài)表現(xiàn)心理是一種消極的情感，如果任其發(fā)展下去，就會(huì)造成嚴(yán)重的后果。具體地講，主要有以下幾點(diǎn)危害： ...

人在職場(chǎng)，同事和上司是職場(chǎng)環(huán)境的重要組成部分。身在職場(chǎng)，稱呼是“職場(chǎng)文化”重要的組成部分，也是衡量一個(gè)人能否融入職場(chǎng)文化的重要因素之一。職場(chǎng)稱呼的學(xué)問(wèn)很深，職場(chǎng)稱呼的學(xué)問(wèn)的內(nèi)涵很廣。不同的職場(chǎng)稱...

找個(gè)畢業(yè)班的學(xué)生看看他們的簡(jiǎn)歷，和他們談?wù)勊麄兊那舐毥?jīng)歷。 大一的學(xué)生一般入校后總會(huì)有一幫師兄師姐會(huì)對(duì)自己說(shuō)一些關(guān)于如何過(guò)好大學(xué)的論調(diào)和體會(huì)，有的說(shuō)法不一，總是有人偏向了學(xué)習(xí)多一些，有的人...