今年的互聯網行業的求職季、跳槽季，與去年的offer滿天飛形成鮮明對比。有人春風得意，有人黯然神傷。遇上今年這樣的境況，你又該如何成為萬綠從中的一點紅呢？看聯想老手的分享。 很多求職的...

職場中不成熟得表現有哪些？初入職場,是會或多或少地出現一些心理問題,導致很難快速適應職場。作為職場新人的你,職場中不成熟得表現有哪些呢？下面聯想資深員工為您介紹。 職場中不成熟得表現 1、工...

在日常工作和生活中，同事和上下級之間難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。學會如何處理職場沖突技巧是十分有益的，一起來看看有什么辦法能解決這個小煩惱吧! 1、閉口傾聽 如...

長期處于高壓行業的人群，比如媒體人、金融行業者等，在入職十年左右時最容易出現職業倦怠。那么，入職十年最易出現的職業倦怠是什么？下面看聯想資深員工的分享。 入職十年最易出現的職業倦怠 1、對...

1、排擠是一種欺凌形式 一項關于職場的民意調查顯示,近三分之一的美國人稱在工作中遭受到排擠。排斥是一種欺凌形式,盡管很多人可能不這么認為。進一步的研究能夠證明,它的影響力可能比騷擾更甚。 下面...

壞習慣1：偷懶 職場攻略 壞習慣 懶漢可不會有好果子自動上門給你吃，而且太過于懶惰的人會招來領導的討厭。如果你工作很累很累，那么偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度放松。但是偷懶過了頭可就不...

我們都希望感覺在工作上"很優秀"。我們的自我認定與我們的職業相連，比以往任何時候更甚。在聯想，與一個陌生人見面時，我們會問，"你是做什么的?"而不是，"你最大的愛好是什么?"或"你是什么類型的家長?"因為工...

在聯想的生活中，有的人總愛打斷別人的話，喜歡表現自我，其實，這是一種愛表現心理。愛表現心理是一種消極的情感，如果任其發展下去，就會造成嚴重的后果。具體地講，主要有以下幾點危害： ...

人在職場，同事和上司是職場環境的重要組成部分。身在職場，稱呼是“職場文化”重要的組成部分，也是衡量一個人能否融入職場文化的重要因素之一。職場稱呼的學問很深，職場稱呼的學問的內涵很廣。不同的職場稱...

找個畢業班的學生看看他們的簡歷，和他們談談他們的求職經歷。 大一的學生一般入校后總會有一幫師兄師姐會對自己說一些關于如何過好大學的論調和體會，有的說法不一，總是有人偏向了學習多一些，有的人...