分享一篇12年面試兩萬(wàn)多人的資深HR分享獨(dú)家面試經(jīng)驗(yàn)！浮躁的年輕人，請(qǐng)耐心看完�。。� 自1994年3月份開始，就真正的與做人的工作結(jié)下不解之緣。盡管當(dāng)時(shí)也是個(gè)13000余人國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)人事處的處長(zhǎng)...

面試時(shí)，面試官除了問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題，還會(huì)問(wèn)： “你未來(lái)五年有什么職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？”該怎么回答。 懵逼的我 有職業(yè)規(guī)劃，但是規(guī)劃不按照我的來(lái)，說(shuō)了有什么用嗎。 從小到大，我們都設(shè)立...

也許在任何機(jī)械機(jī)電類工作申請(qǐng)中最重要的就是作品集。關(guān)鍵是要匹配作品集，不僅是與你申請(qǐng)的職位想匹配，還要用在申請(qǐng)過(guò)程中合適的階段。 像我在之前《六大技巧教你如何通過(guò)“兩頁(yè)”作品集贏得工作》...

最近到一個(gè)熟人的公司去，碰巧那里正在面試，題目是20道基本問(wèn)題，外加一杯咖啡，題目可以求助別人，可以問(wèn)別人，每題的答案不需長(zhǎng)篇發(fā)言。我選了幾個(gè)基本問(wèn)題，看看大家知道多少？有些問(wèn)題專業(yè)性強(qiáng)就刪去了。...

問(wèn)題分析： 在這個(gè)問(wèn)題上， 面試官關(guān)注的問(wèn)題有兩點(diǎn)。第一， 申請(qǐng)人沒(méi)有撒謊， 而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二， 他所闡述的優(yōu)點(diǎn)， 恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候， 對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)...

拿到現(xiàn)在這個(gè)公司的offer的時(shí)候，我通過(guò)了我參加的所有的面試。能夠有這樣的結(jié)果，技巧層面講是因?yàn)槲疫x擇了適合自己特長(zhǎng)的企業(yè)去面試，理智的放棄了那些超過(guò)我能力的崗位。擺正姿態(tài)，找準(zhǔn)位置，我覺(jué)得是最重要...

模具、汽車、家電、工程機(jī)械、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備等等各種機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)。用著常用的機(jī)械設(shè)計(jì)軟件：AutoCAD、Proe、UG等工具做產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或其他設(shè)計(jì)，不斷的修改，天天對(duì)著電腦，有空還會(huì)網(wǎng)上到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，做設(shè)計(jì)需要很...

在令人乏味的招聘現(xiàn)場(chǎng)，別以為面試官會(huì)有好心情，能靜下心來(lái)聽你喋喋不休地講個(gè)沒(méi)完。職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，面試官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，抓住...

寫簡(jiǎn)歷最忌諱的就是記流水賬，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是可以讓HR搜尋到許多有用的信息的。那么在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候如何讓你的簡(jiǎn)歷“閃閃發(fā)光”呢？ 列出培訓(xùn)經(jīng)歷 如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條...

面試官有時(shí)候會(huì)問(wèn)你以往的經(jīng)歷中遇到類似的某事件是怎么處理的，而比較少的來(lái)假設(shè)一種情況讓你回答。 如果你以往的實(shí)際工作或經(jīng)歷中遇到過(guò)類似的問(wèn)題，你就講述你的經(jīng)歷，展示一個(gè)真實(shí)的自己。 如...