你對每一次面試充滿了誠意與期待，可究竟如何能讓面試官感受到？其實，面試準備程度能夠透露求職者誠意，同時也決定了求職者主動或者被動的地位、面試效果和最終的成敗。為此，針對“如何做好面試準備工作”這...

問題一：“請你自我介紹一下” 常規思路： ①介紹內容要與個人簡歷相一致； ②表述方式上盡量口語化；③要切中要害，不談無關、無用的內容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字...

著名主持人曾子墨在自傳《墨跡》中，描述了自己應聘美林時的情形。在《“借”一身套裝去面試》的一節中寫道 “做學生時，我從來都是T恤牛仔，外加一個大大的雙肩背書包。為了讓自己脫胎換骨，向職業女性看齊，...

大家都知道，面試是求職中多么關鍵的一場SHOW！而當你千辛萬苦地支撐到面試官的一句話：“如果要你來上班，什么時候可以來”時，相信大多數的求職者已經欣喜萬分了。但是這就是最后關鍵的一個問題，也往往是致...

如今競爭無處不在，無形的壓力有很多，職場壓力更大。而有的壓力是人為給的，比如：職場應聘時，會遭遇面試官刻意的壓力面試。面試官為什么要刻意給應聘者壓力呢？作為應聘者該如何應對呢？TCL老油條為您解答：...

一分鐘段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。來看TCL面試官怎么說。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地...

你以為面試就是一問一答?錯。這是一個雙向了解的過程。尤其求職者不應該害怕問尖銳、聰明的問題——這樣做能讓你在無數求職者中脫穎而出!而且，如果你得到多份工作邀請，這些問題也可以讓你做出更好的選擇。 ...

你對工作的需求是什么？什么樣的工作環境和企業文化最適合你？你喜歡什么類型的上司以及怎樣被管理？ 簡而言之：求職者只有提前有效地對職位進行評估，才能知道你將處于怎樣的職場環境——...

面試是求職者取得職位過程中重要的一環。現在的我們TCL越來越看重人員的綜合素質，諸如自信心、合作性、交往時的敏感力、分析解決問題的能力等。能否在面試過程中表現出這些良好素質，將會左右考官對應征者的印...

現在，你要是被別人通知來我公司面試的話，我想你會模擬很多遍你在面試環節的一些情景。但是，有時候往往失敗就是你自己的內心在作祟，導致你心理慢慢地害怕以至于面試失敗。那到底是什么樣的心魔在搗亂，摧毀...