韓召善是一個(gè)白手起家的傳奇人物。作為中國(guó)改革開(kāi)放后第一代企業(yè)家的典型代表，作為中國(guó)門(mén)業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的開(kāi)山鼻祖，盼盼門(mén)業(yè)已故董事長(zhǎng)，他享有“中國(guó)門(mén)王”的稱(chēng)號(hào)。他不但打造了一個(gè)防盜門(mén)企業(yè)帝國(guó)，同時(shí)也將防...

天天加班[發(fā)呆][發(fā)呆]

職場(chǎng)上，3種人容易“孤零零” 1+1>2是職場(chǎng)公認(rèn)合作法則，單打獨(dú)斗不如協(xié)同作戰(zhàn)，可為什么加入職場(chǎng)小圈子這么難?老板召集開(kāi)會(huì)，同事都被叫進(jìn)會(huì)議室，唯獨(dú)落下角落里的你。 周末大伙一起K歌，別...

在一個(gè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人際交往和互動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì)里，僅僅憑自己的本事去開(kāi)辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來(lái)越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說(shuō)出和實(shí)施自己的想法和主張...

有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。 有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú)，正好正、副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢?不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放...

小透明，是指存在感和影響力如空氣般薄弱的角色。雖然我個(gè)人不反對(duì)"世界是自己的，與他人無(wú)關(guān)"，但是身在職場(chǎng)，本身就是一個(gè)需要?jiǎng)e人和被別人需要的過(guò)程，沒(méi)有人是一座孤島。所以如果可以的話，還是不要選擇做...

在職場(chǎng)中，不懂匯報(bào)的人難以游刃有余。他們或者屢屢碰壁，或者蠻力苦干卻得不到應(yīng)有的認(rèn)可。 《哈佛學(xué)不到》的作者馬克.麥考梅克曾說(shuō)：“誰(shuí)經(jīng)常向我匯報(bào)工作，誰(shuí)就在努力工作-相反，誰(shuí)不經(jīng)常匯報(bào)工作...

女人們想在職場(chǎng)順利的發(fā)展一定要掌握很多的技巧和學(xué)問(wèn)的，才能一帆風(fēng)順，特別是剛開(kāi)始欲面試成功女性必須注意的五件事。下面我們和TCL各位去看看欲面試成功女性必須注意的五件事。 對(duì)于職...

一個(gè)畢業(yè)三年的職場(chǎng)人士，為何也會(huì)選擇跳槽。那么畢業(yè)三年后的跳槽心理是怎樣的呢？一般大家都會(huì)追求穩(wěn)定的工作，也不乏喜歡跳槽的，下面就和TCL的各位來(lái)了解下畢業(yè)三年后的跳槽心理。 1...

成功者不會(huì)這樣做： 1、不會(huì)因?yàn)闆](méi)有得到足夠反饋而哭泣 年輕一代,尤其是Y世代,喜歡得到別人的反饋。實(shí)際上,在任何一個(gè)年齡階段,別別人欣賞并知道自己工作上的問(wèn)題是至...