做了9年HR工作，目前是HRD,但一直在傳統行業。同是HRD，行業不同，待遇相差很遠，所以最近一直在考慮換行業，尤其對互聯網行業情有獨鐘，但發現HR管理崗位基本要求行業經驗，而一般的HR職位，自己又覺得屈才。...

現在通訊工具已經大發展了，可以用類似QQ的及時通訊工具面試，也可以用視頻面試，也可以現場面談，為什么有的企業一定要求必須能夠電話交流呢？反正本人感覺電話交流效果很差。

每次去公司面試都會填寫“期望薪資”這一欄。該怎么填寫呢？高了怕別人不要，低了自己也過不下去。 一般的期望薪資，是指我最終能拿到手上的，還是什么基本工資+崗位工資+全勤+補貼什么的...

清明后第一個工作日給我打電話的公司，周一過去初試的，說如果有意聘用的話會一周內打我電話通知復試，糾結了3天后，周四就是昨天，終于打電話我復試了 今天上午過去 基本上就是談了下上崗時間，工資標準。。...

去面試一家專門做防盜門的公司，是一家新起步的公司，也去庫房看了看，談不上什么規模，私人老板，月工資三千，全部包括在內。其他的拿提成。畢竟沒有接觸過此行業，不知道是否該去嘗試一下。不知道此行業是否...

昨日面試了一個很心儀的外企背景公司，但由于一天做了3個面試，最后這個最重要的面試不幸失之交臂，非常遺憾。由于前2個面試并不是心儀公司，但作為備選也是認真對待，對方面試氛圍比較隨意，很符合我的開朗性...

每天網投3、4個offre，簡歷也都用心對應修改了，剛畢業，崗位比較泛，公司也以小公司為主。 最近出現了一個讓我很頭疼的情況， 經常有公司直接打電話過來，我是xx公司，我們收到了你的簡歷，你能談下你對...

面試企業的薪資體系不能滿足求職者的要求，企業該怎么辦？求職者是否該犧牲自己的利益去這家公司呢？

總經理在問面試者有什么問題和要求時，該如何應答？

失業進入第三個月，裸辭后一開始有收到一些offer，各種理由覺得不適合就拒絕了，現在一份offer也沒了，要從頭開始，也不知道HR大人哪年能再看到我簡歷，被騙前我以勝利者口吻告訴了來約面試的HR已經找到工作，...