7月19日，羅湖區(qū)組織部人才工作科科長柳通就羅湖區(qū)“菁英計劃”政策在一覽總部舉行宣講，本次宣講活動主講人柳科長就羅湖區(qū)“菁英計劃”從羅湖區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展機遇(東進戰(zhàn)略)、人才服務與情感聯(lián)系等三個方面闡述了羅湖區(qū)“菁英計劃”的優(yōu)勢所在，也與在座的50多位一覽資深職業(yè)經(jīng)紀人進行了精彩的分享和深度探討。“菁英計劃”是羅湖區(qū)于2015年底推出的高層次產(chǎn)業(yè)人才政策，是深圳市各區(qū)中第一個出臺的高層次產(chǎn)業(yè)人才政策。“菁英計劃”預期在5年內(nèi)認定、引進1000人，為羅湖區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要的智力支撐。

　　羅湖區(qū)“菁英計劃”以政策優(yōu)勢吸引人才、以周到服務留住人才、以人才集聚推動產(chǎn)業(yè)集聚，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，堅持產(chǎn)業(yè)為先、高端引領、探索創(chuàng)新、打造品牌、激發(fā)活力，既充分吸納現(xiàn)有人才政策的優(yōu)點，又根據(jù)自強人才服務保障，旨在為加快羅湖建設經(jīng)濟主導、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引領、公共服務優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型中心城區(qū)注入堅強的智力支持和人才保障。

　　據(jù)柳科長介紹：“菁英計劃”主要依托羅湖現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎，著眼于未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展高層次人才的培育、引進、認定和服務。“1+3”文件將采用標準化清單方式進行人才認定，經(jīng)認定的人才分為a、b、c三類，覆蓋高端生產(chǎn)性服務業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)、深圳市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)范圍，同時將羅湖區(qū)急需緊缺、有特殊才能或特別貢獻，但現(xiàn)行人才認定標準難以界定的人才一并包含在內(nèi)。

　　為了給“菁英人才”提供周到、細致的綜合服務，羅湖區(qū)委托社會組織組建人才服務專員隊伍，為人才申請住房安居、研修津貼、子女入學、健康管理、父母居家養(yǎng)老服務等各種優(yōu)惠扶持待遇提供全程專人代辦服務；同時給予創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)扶持和金融服務支持。在服務手段上，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和智能手機應用軟件，為人才提供高效、便捷的服務渠道，可在最短時間內(nèi)響應人才提出的服務需求。

　　此外，為保證政府服務和資金投入的有效性，真正吸引人才、激勵人才，“菁英計劃”還明確了實行“人才任期制”，建立人才考核、續(xù)評、退出機制。羅湖區(qū)將制定考核細則，委托社會組織對已認定的人才進行期中和任期考核，對其工作情況進行了解、做出業(yè)績評價。通過考核的人才可得到續(xù)評，繼續(xù)享受相關待遇。

　　最后，柳科長代表羅湖區(qū)政府委托一覽尋聘“菁英人才”，雙方就人才尋聘工作達成合作，并簽訂了《羅湖區(qū)菁英人才獵聘合作協(xié)議》。柳科長表示：“一覽作為深圳人力資源領域最具代表性的企業(yè)，我們希望將一覽專業(yè)的獵頭服務和龐大的人才資源庫運用到羅湖區(qū)的“菁英人才”獵聘中，推動羅湖區(qū)人力資源事業(yè)的發(fā)展，共同助力羅湖區(qū)的產(chǎn)業(yè)更新和發(fā)展。”

 

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