昨日,面向2009屆畢業生的本�？普衅笗趶V外舉行,標志著教育廳主辦的44場校園系列招聘會專場系列暫告一個段落。接下來，九場綜合類招聘會將陸續開始。相比專場系列,綜合場求職學生將更多,其中不乏大量南下趕場的外省畢業生，大學生求職必將面臨更大考驗。

    不過，記者近日在招聘現場采訪發現，參加招聘會的絕大多數大學生都認為，招聘會的效果并不好，成功機會“渺茫”。在這種情況下，究竟什么樣的求職方式才更有利于大學生就業？對此，記者昨日采訪了廣東省教育廳高校就業指導中心和一些高校就業指導中心的負責人探討更多解決措施。據透露，教育部門正在醞釀，計劃明年推出全新的招聘方式——網絡視頻招聘。

　　網上招聘是新趨勢

　　廣東省就業指導中心有關負責人表示，明年3月或4月，廣東擬推出全新招聘方式——網絡視頻招聘。屆時，學生和企業均可足不出戶在網站上通過視頻完成面試過程。廣東省就業指導中心主任黃兆團表示，中心一直想開創新的招聘渠道，而網絡招聘是以后發展的新趨勢，用現代化的手段服務就業工作。

　　黃兆團的說法得到不少高校就業指導老師的認可。連日來，廣東外語外貿大學、廣東工業大學、華南農業大學等高校就業指導中心負責人表示，目前很多高校都在建立這樣的網站，但是，高�，F在通用的校園網網速明顯不足，網上視頻還需要不斷完善。但都可以考慮作為一種長期的求職途徑和機制。

　　學生“打包”推薦就業

　　記者采訪時，一些高校負責人還指出，一所高校一個專業畢業學生起碼數十人，如果一起推薦給一個用人單位，明顯供大于應求。對此，高校正嘗試將同專業學生打包，推薦給一些協會或行業化機構。如外商協會、臺資協會、國資協會等。這些協會往往下轄諸多企業，再由他們將學生推向企業。

　　現場展示會巧推學生

　　廣外就業指導中心副主任魏傳文告訴記者，該校正在嘗試用“現場展示會”的方法推薦學生就業。本周三，該校將有一場大型畢業生展示會，邀請眾多用人單位來�？磳W生表演，以挑選中意的人才。全校數十個專業學生都可上臺展示，展示會由學校的教授、老師自行策劃，人力物力財力花費省下不少。用人單位可以在觀賞中祥細了解學生的專業特長，培養方式，找到用人對結點。校方表示，如果方法可行，會長期推行下去。

 

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