在中國，很少有一個(gè)行業(yè)能像招聘網(wǎng)站行業(yè)這樣外資獨(dú)大。目前，我國排名前三的招聘網(wǎng)站前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)分別由日本、澳大利亞和美國公司控股。

　　根據(jù)艾瑞咨詢的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，前程無憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)在目前的中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場中占據(jù)著超過80%的市場份額。

　　國內(nèi)一位招聘網(wǎng)企業(yè)高管告訴記者，通過數(shù)據(jù)庫來分析人才流動(dòng)走勢，能夠大致了解中國的產(chǎn)業(yè)變化情況，中國的招聘市場被外資壟斷，實(shí)際上對(duì)中國的產(chǎn)業(yè)安全構(gòu)成威脅。

　　外資控股

　　記者獲得的某專業(yè)機(jī)構(gòu)整理的《我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)情況簡報(bào)》（2012年版）中國網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)概況顯示，在排名前15名的招聘網(wǎng)站中，純內(nèi)資企業(yè)僅有6家。

　　上述高管稱，目前國內(nèi)有數(shù)百家招聘網(wǎng)站，幾乎每個(gè)地級(jí)市都有自己的人才招聘網(wǎng)站。但在贏利的網(wǎng)站中，外資占據(jù)了絕對(duì)的主導(dǎo)地位。

　　事實(shí)上，前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)三家網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭在創(chuàng)立之始，均為內(nèi)資企業(yè)。在發(fā)展過程中，逐漸被外資收購。

　　2006年4月，前程無憂向日本最大的招聘公司Recruit出售了15％的股份，根據(jù)雙方協(xié)議，Recruit最多還可購入前程無憂網(wǎng)總計(jì)40%的股權(quán)。目前，Re-cruit所持有的前程無憂的股份超過41%。兩年后，“智聯(lián)招聘”被澳州麥格理銀行和澳大利亞最大的招聘網(wǎng)站　seek.com　以1.1億美元聯(lián)合并購，兩家公司目前控制了智聯(lián)招聘70％的股份。2008年10月初，美國招聘巨頭巨獸公司（Monster）宣布斥資1.7億美元收購中華英才網(wǎng)55%股權(quán)，而在兩年前，巨獸公司曾斥資5000萬美元收購中華英才網(wǎng)45%股權(quán)。這樣，巨獸公司總共花費(fèi)了2.2億美元獲得了中華英才網(wǎng)及其近2000萬的人才數(shù)據(jù)庫，使得后者成為前者的全資子公司。

　　今年上半年，前程無憂總營收為3.6億元，同比增長8.4%。其中網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營收2.36億元，同比增長17.6%；　凈利潤為1.15億元，比去年同期的0.84億元增長了37.2%；　毛利率為72.6%，高于去年同期的71.8%。

　　根據(jù)艾瑞咨詢的統(tǒng)計(jì)，2012年第二季度，前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)三家總營收的占比構(gòu)成為前程無憂占54.9%、智聯(lián)招聘占31.4%、中華英才網(wǎng)占13.7%。若據(jù)此測算，智聯(lián)招聘今年上半年的總營收約為2億元；中華英才網(wǎng)的總營收約為0.9億元。

　　相比較而言，內(nèi)資招聘網(wǎng)站中最大的一覽英才網(wǎng)2011年的營收僅為0.8億元左右。根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，排名第4到第15位的招聘網(wǎng)站的營收總和抵不上三巨頭的營收。

　　隱憂

　　根據(jù)艾瑞咨詢網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)行為連續(xù)性研究系統(tǒng)　iUserTracker 數(shù)據(jù)顯示，2012年Q2網(wǎng)絡(luò)招聘類用戶規(guī)模達(dá)到2.96億人，同比增長15.5%，創(chuàng)造歷史新高。主要綜合性招聘網(wǎng)站的用戶覆蓋率達(dá)到78.2%，綜合性招聘網(wǎng)站是求職者找工作的首選。而在中國的網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域內(nèi)，優(yōu)秀人才絕大多數(shù)均通過外資招聘網(wǎng)站來尋找國內(nèi)工作機(jī)會(huì)。

　　一位資深互聯(lián)網(wǎng)分析師稱，網(wǎng)絡(luò)招聘公司可以通過分析人才數(shù)據(jù)庫的人才求職意向、企業(yè)的招聘需求等，來判斷一個(gè)行業(yè)的走勢，而中國的這些數(shù)據(jù)絕大多數(shù)被外資控制。

　　除了求職者的個(gè)人信息外，大量的招聘企業(yè)的需求信息將被一覽無余。通過對(duì)這些招聘數(shù)據(jù)的分析，完全可以繪制出一個(gè)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略布局圖。“任何一個(gè)行業(yè)的變化肯定是人才先變動(dòng)。通過對(duì)這種變動(dòng)的分析，其實(shí)根本不需要復(fù)雜的情報(bào)，很容易就能提前分析出中國的產(chǎn)業(yè)變化，這樣其他國家就能制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)中國的產(chǎn)業(yè)安全構(gòu)成威脅”。上述分析師說。

　　根據(jù)網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)，前程無憂擁有超過1800萬份人才檔案；中華英才網(wǎng)擁有超過1850萬份人才檔案；　智聯(lián)招聘擁有超過2200萬人才檔案，即便以一半以上的人同時(shí)注冊(cè)了三家網(wǎng)站計(jì)算，則三大網(wǎng)站也至少掌握了3000萬份人才檔案。　

    嚴(yán)凱

 

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