近年來風機行業發展迅猛，各地區企業呈現快速狀大之勢，然而迅猛發展的同時也出現很多問題。企業與企業之間惡性競爭，為了爭奪人才競相抬價，導致行業人員不穩，整個風機市場的競爭力逐漸削弱。技術管理、熟練工人和市場營銷等方面的人才成了整個行業的“香餑餑”。而技術人才不多也是制約風機行業發展進程的一大因素。 今年以來進入招聘高峰，風機企業人員需求更是大幅度增漲。
    風機英才網數據顯示，今年企業對技術管理型人才需求同往期比上漲了11%，而營銷類人才的需求上漲了13%。眾多企業均反應技術和銷售人員難求，并采用加薪加福利等一系列措施吸引優秀人才。
    風機英才網資深招聘顧問指出，風機行業想要加快發展進程，必須以人才為核心。合理引進高端技術型人才，加大培訓力度，老一輩的資深技術干部起帶頭作用傳授風機及配套產業的相關知識和技能，培養一批核心技術力量，不斷提高產品檔次，開發新產品，打造核心競爭力。

 

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