據相關部門統計，今年蘇州本地戶籍高校畢業生49323名。隨即蘇州2010年第二季度人力資源市場供求分析報告出爐顯示，共有702137人在蘇爭搶職位，市場總需求為681073人，求人倍率為0.97。與上一季度相比，二季度求人倍率比上季度下降0.11。 

   據分析，與去年同期相比，今年上半年，大市范圍內用人單位提供崗位增長了20%以上，與此同時，大專、碩士學歷的應屆生簽約數量增長了13%左右，本科學歷簽約數量增幅更是達到了32%，這也就意味著應屆畢業生就業形勢有所好轉。市大中專畢業生就業指導中心提供的數字是，今年全省高校畢業生數量超過53萬，蘇州本地戶籍高校畢業生49323名，較去年略有增加，本科、大專學歷分別為19603名、29720名。其中，市區、縣市畢業生分別為17066名、32257名。

   另一方面，根據報告顯示，二季度蘇州市人力資源市場總需求人數為681073人，進場求職人數為702137人，求人倍率為0.97，需求人數比上季度減少了9584人，比去年同期增加了207541人;求職人數比上季度增加了62053人，比去年同期增加了67523人;求人倍率比上季度下降了0.11，比去年同期上升了0.22。

   從用人單位需求情況看，企業需求人數比上季度減少了11180人，比重下降了0.24個百分點;企業中需求人數所占比重增加最多的是外商投資企業，比重比上季度增加了1.88個百分點;需求人數減少最多的是港、澳、臺投資企業，人數減少了15955人，比重比上季度減少了1.83個百分點。這些企業對專業技術人員依然最為熱衷，需求人數增加最多，比上季度增加18301人。而求職人數增加最多的是辦事人員，比上季度增加了24571人。二季度需求人數和求職人數缺口最大的職業是辦事人員和有關人員，達到了69391人，求人倍率是0.47，說明行政辦事人員供大于求，求職人數還是傾向于辦公室職位。分析顯示，二季度需求缺口排名前三位的是：電子元器件制造裝配工、機械制造加工工、紡織、針織、印染人員。而求職缺口數排名前三位的是：機動車駕駛員、儲備干部及行政辦公人員，說明求職人員的求職觀念在發生變化，趨于從事相對穩定的工作。

   據相關人士分析，年初，人力資源市場即呈現供大于求的情況，2月份求人倍率達到1.92的峰值，各地缺工現象突顯。3、4月份，隨著崗位、求職人數的同步大幅增長，求人倍率有所回落，4月份求人倍率降至0.77，供求相對平衡，缺工現象得到緩解。5、6月份，崗位需求依然溫和上場，但是求職人數相對有所回落，求人倍率略大于1，少量缺工現象依然存在。目前，人力資源市場雖供需兩旺，但高校畢業生多元化的就業訴求，將是較長時期內存在的難點，就業仍面臨壓力。從二季度報告看，高中文化的需求量最大，達到309637人，占45.46%，比一季度增加了45859人。而大專生占16.97%，本科及以上僅占7.64%。在接下來的7、8兩個月中，可能會出現少數企業部分缺工的現象，基本存在于勞動密集型行業，特別是新辦中小型企業，不過總體崗位供求仍然趨于平穩。

  蘇州英才網http://0512.job1001.com 摘自網絡，僅供參考
          

 

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