縱觀中國現在網絡招聘行業，大大小小的招聘網站不下于幾千家，好的網站和壞的網站交融在一起，企業hr被現在的網絡招聘搞的是一頭霧水，不知道選擇哪一家招聘網站會招聘效果好，不至于讓招聘費用打水漂。更嚴重的是，當某個企業hr選擇一家不好的招聘網站，沒招到人時，就會對網絡招聘產生一種憎恨和抵觸的態度，致使hr以后不再相信網絡招聘，這樣的結果是對所有做網絡招聘的公司是一個沉重的打擊。
    據有關了解，現在網絡招聘行業出現了一種新型的招聘模式——行業細分。其中一覽英才網旗下路橋英才網（以下簡稱路橋英才網）對這種模式表現的尤為突出。路橋英才網本身具備互聯網的一些基本特征，在實現業務發展的過程中，聚集了一些專業的人才簡歷，同時，路橋英才網的工作人員在從業的過程中不斷的職業化，他們不僅對招聘了解，同時在路橋這個領域也會比一般的獵頭公司更加熟悉，用他們的話說，這就是他們的競爭優勢所在，也是他們做到今天依然是行業領頭羊的殺手锏。
    路橋英才網負責人趙先生語重心長的說，只有做到專業的細分，我們的工作人員才能更專業和真正的掌握行業的動態以及該領域的人才情況，做到人才和職位的準確高效匹配，從而為客戶招聘需求提供更有力的保障。

 

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