一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理：殷女士
    殷女士認(rèn)為，地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)高度資源整合的行業(yè)，又是一個(gè)精英聚集的行業(yè)，同時(shí)是一個(gè)受政策影響一直在風(fēng)口浪尖的行業(yè)。她看好這個(gè)行業(yè)的前景，尤其是商業(yè)地產(chǎn)。
　　去年底，有房地產(chǎn)公司傳出裁員的消息，今年整個(gè)地產(chǎn)行業(yè)的招聘形勢(shì)是否再次經(jīng)歷2008年底的“冰點(diǎn)”？作為行業(yè)資深人士，殷女士認(rèn)為，2012年地產(chǎn)行業(yè)結(jié)構(gòu)性人才還是缺的，像建筑師、項(xiàng)目經(jīng)理等，各個(gè)公司還在爭(zhēng)搶，即使有的公司收縮或停工，也在保留這些精英。
　　至于商業(yè)地產(chǎn)，商業(yè)運(yùn)營(yíng)人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是踏踏實(shí)實(shí)，能把一個(gè)項(xiàng)目從荒地做成旺地，跟進(jìn)全程的人才還是稀缺的。對(duì)于地產(chǎn)人才的素質(zhì)，殷女士尤其看重那些“踏踏實(shí)實(shí)做事，有真本事，也愿意找一個(gè)讓他踏踏實(shí)實(shí)做事的環(huán)境的人”。那些想到一個(gè)大公司鍍金，鍍上一兩年再走的人，不是她所想要的。房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)很頻繁，許多人都是通過跳槽來提升身價(jià)，但這個(gè)人是不是真的值這個(gè)錢，有時(shí)候是不一定的。殷女士認(rèn)為，這個(gè)行業(yè)的人才，若想要有自己的前景，就一定要有真本事。
　　對(duì)于職場(chǎng)新人，殷女士有三點(diǎn)建議。一是“遠(yuǎn)望星空，腳踏實(shí)地”。新人要有高遠(yuǎn)目標(biāo)，但一定要腳踏實(shí)地，踏踏實(shí)實(shí)做人，干公司的事，要像干自己家的事一樣，盡心盡力盡職。
　　二是關(guān)注自我成長(zhǎng)。應(yīng)屆生一旦走出社會(huì)，其實(shí)不是為某家公司某個(gè)老板去打工，而是為自己人生打工，在這個(gè)過程中，要關(guān)注自我的成長(zhǎng)，自己可以不成功，但不能不成長(zhǎng)。
　　三是學(xué)會(huì)珍惜和感恩。新人的職業(yè)心態(tài)影響職業(yè)成長(zhǎng)，在心態(tài)上，不要抱怨，要學(xué)會(huì)珍惜和感恩。

 

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