“當獵頭公司敲上門來，最重要是持一個開放的態度。”一覽英才網電力英才網獵頭王小姐說。   
    一天，你突然接到一個電話，對方自稱是個獵頭公司的經理，說某某上市電力公司正委托他找一個項目經理，而你就是其中一位合適的人選，所以希望跟你見面，那么，你該怎么辦呢?根據資深人力資源顧問的意見，首先，無論你是否正在考慮換工作，當這樣的機會找上門時，除非你真的忙得不可開交，可以跟獵頭公司談談。   
    “最重要是持一個開放的態度。”一覽英才網電力英才網獵頭王小姐說。   
    張小姐認為，獵頭公司通常都是一個不錯的資訊來源。他們對電力行業的就業狀況有很廣泛的認識，也可讓你知道自己的薪資待遇是否合理，甚至跟你討論你的工作前景等。最重要的是，你可能找到一份更理想的工作!不過，跟他們通電話時，你首先要弄清楚那家獵頭公司是否可靠，可以問問他們公司成立了多久，總部在那里，有多少辦公室，合作伙伴是誰，公司的網址等等，從而判斷他們是否值得信賴。   
    此外，另一個很重要又有趣的問題，究竟他們是透過什么渠道知道你這個人的。   
    “很多時候，獵頭公司都只會說他們是得到某人的推薦，但不能向你透露更多。不過，你可以問他們到底對你知道多少，對你的背景有多少了解，這樣你可以肯定他們不是隨便在電話薄上找到你的名字，也可以知道這位獵頭公司的經理有多專業，做了多少功課。”   
    當你與那位經理建立一定了解后，也應在電話中問問他那份電廠工作的環境等電力工作的細節，再決定是否去應約。當你決定赴約后，獵頭公司可能會問你要簡歷，為了保護自己的私隱，你應在見面時才將自己的個人資料交給獵頭公司。   
    見面前，你應列出一些問題，比如，整個輪選過程要多久，包括多少次面試，有多少候選人等等，此外，可以不避忌諱，提出待遇問題，因為到了最后，就算所有的事情都合乎你的預期，如果薪酬不理想，再多的討論也是徒勞。   
    “不要在一開始就問，可不可以改改頭銜？工作時間長嗎？每年有多少假期等，因為這可能顯示那個候選人是為一些錯誤的目的而跳槽。”   
    還有一點要留意，你會要求獵頭公司將所有資料保密，未征得你的同意，不能把任何有關你的資料透露給其他任何人。   
    最后提一句，就算你這次跳槽不成，可以跟獵頭公司繼續保持聯絡，說不定他們日后還有機會在事業上幫助你呢！
    一覽英才網旗下電力英才網資深HR認為：互聯網的發展將會隨著市場的需求越來越人性化，更加體現出來的是保姆式，助理式的招聘專家的形象。未來的網絡招聘行業將會重新洗牌，一覽英才網將會利用先進的網絡信息技術為用戶提供真正有效的服務，真正為用戶的利益著想，很快就會成為未來市場的領導者，由《創業家》雜志主辦的“2011黑馬中國——最具投資價值黑馬企業大賽”總決賽，于6月30日在北京融金國際酒店拉開帷幕。經過激烈的評比，決賽現場將產生“2011最具投資價值黑馬企業排行榜”50強上榜企業。一覽英才網是行業垂直細分和區域橫向細分網站中的一員老將，一覽英才網旗下很多英才網站都已潛行發展多年，而且大都發展成為各個領域的領頭羊。經過多年的培育和發展，其招聘效果、求職效果已經贏得廣大用戶的認可。
    這就是黑馬的風格，黑馬的使命就是加速中國職業化進程！

 

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