“如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析”沙龍
發布時間：2012-02-14 新聞來源：LED英才網
尊敬的一覽英才網旗下LED英才網的廣大用戶：
面對網絡上流傳的N多“面經”和各種面試破解之道；企業招聘使用的普遍，單一的模式化面試；招聘過程中會出現屢見不鮮的“面霸”也就不足為其！
你是否感到招聘工作的難度有增無減？
你是否在實際的招聘中碰到看人“走眼”，選人失誤的情況？
你是否為找不到面試失誤的破解之道而苦惱？
本次研討會將邀請在企業一線從事招聘多年的企業招聘經理與資深管理顧問，通過實戰案例分析，逐一為您分解與演示招聘面試之道。
我們真誠地邀約你一起參與此次沙龍活動！
【沙龍議程】
分享主題 邀請嘉賓 嘉賓職務 結構化面試失敗案例分析 劉 建 勁嘉地產 人力資源總監 高管人員評估常見失敗案例分析 陳建涵 維真公司 招聘經理 背景調查失敗案例分析 朱正華 亨特爾獵頭 CEO
【參與人員】
人力資源總監、人力資源經理、招聘經理、招聘主管、招聘專員及其他崗位HR從業者
【活動時間】
2012年02月26日09：00 ——17：00 【活動地點】 1.地址：深圳市 南山區 科技園南區數字技術園B2棟4樓A區 2.附近站點： 公交站：高新公寓、中興通訊、創維大廈、高科技中心、科技園、大沖站； 地鐵站：1號線深大站C出口、高新園C、D出口 3.乘車咨詢: 0755—86328226 13723797236 【沙龍規模】 50人（名額有限） 【參與方式】 1.報名費：50元/人 （現場繳納，公益無發票） 2.報名咨詢 電話：0755-86153351； q 參加沙龍活動時，請帶上您的名片！ q 備注：招聘研究網—— 一覽英才網有對本次論壇的最終解釋權
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