上海匯益液壓控制系統工程有限公司工會以“愛我企業，當好主人”為主題，精心組織員工開展提合理化建議活動。今年上半年共收到員工提交的合理化建議208條，人均奉獻“金點子”一個以上，公司先后獲得了2008年“上海市高新技術企業”及“納稅貢獻獎”等榮譽，創造了良好的經濟效益和社會效益。

      員工們針對周邊生產環境、崗位工作環節等方面存在的不足，提出各種改進和降本增效的合理化建議，小到一只燈的隨手關閉，大到油動機支架的革新，都提出了針對性的改進辦法。如設計部員工陽勝軍的“將存放在倉庫里3年之久的老產品活塞管改短后用到其他產品上”的建議被行政采納實施后，每利用一根活塞管，可節約資金3000元。

      目前，已被采納的合理化建議有50多條，創造經濟效益預計在100萬元以上。

      一覽英才網旗下國內最大最權威的液壓行業、液壓人才招聘服務機構液壓英才網對外宣布在多年來與上海匯益液壓控制系統工程有限公司合作提來提供大量的液壓行業求職者

      今年再次與液壓英才網的全面合作，上海匯益液壓控制系統工程有限公司人力資源負責人姚經理表示，對于液壓英才網這樣一個專業的人才招聘服務機構，匯益可以實現人才與企業發展的全面對接，解決企業發展壯大遇到的人才缺乏瓶頸，加快企業的發展，借助于液壓英才網在業界的高端服務平臺形象，更有利于公司對于高級專業人才的需求。

      面對2011年下半年招聘市場的預期，液壓英才網上半年實現了網站的新的跨越，企業會員，個人會員的各項指標均達到了新的記錄，液壓英才網高級人才服務中心的正式成立，是對于液壓液壓企業對于高級人才需求的積極響應，實現了一對一的精準服務，全力打造：“中國最大最專業的液壓人才招聘服務機構”的理念，在一系列戰略合作中高速成長。
 
      液壓英才網首席招聘顧問李工說：上海匯益液壓控制系統工程有限公司作為目前上海液壓企業前十強，多年與液壓英才網的合作是強強聯合的持久，液壓英才網完全有能力為匯益提供專業精準服務，液壓李工表示：“液壓英才網針對高端企業客戶，推出了：一對一的客戶關懷服務”。 據了解，此次與上海匯益液壓控制系統工程有限公司進行合作，是液壓英才網繼與丹尼孫、諾瑪液壓、康百世達成合作之后的又一次重量級合作。同時液壓李工說道：“我們的用人標準就是德才兼備。德，即正直守信，忠誠廉潔，自覺自律；才，指具有良好的專業知識和技能，且不斷學習，積極向上，盡忠職守，能富有創造性的開展工作。”公司對員工也有著良好的機制， 公司通過招聘，吸納那些認同公司事業且高素質的員工；通過培訓，發掘和提高員工的價值創造能力，把人力真正變為資源，人力資本的增值大于財務資本的增值；通過市場壓力的傳遞、效績管理，即通過價值評價與價值分配，使公司的內部機制永遠處于激活狀態，使干部與員工永不懈怠，從而創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制。  
  
      一覽英才網旗下液壓英才網招聘顧問負責人李耀君表示：液壓英才網在提供液壓人力資源服務的同時，一直積極的尋求同行合作伙伴，液壓招聘頻道已集成到眾多的液壓行業資訊、商務網站中，我們力求把液壓人才求職招聘的信息覆蓋到液壓行業服務網站的各個領域，讓企業的招聘效果更佳。我們以做中國最優秀的液壓人力資源網站為目標，并最終成為液壓企業人力資源管理中不可或缺的幫手。

 

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