目前，國內高素質的翻譯專業人才非常緊缺。
　　據外語英才網專家統計，現高級翻譯人才不足10%。
　　中國翻譯協會提供的數據顯示，目前全國有職業翻譯10萬多人，相關從業人員超過70萬人，專業翻譯公司八千多家。市場上以各種形式從事翻譯工作的人很多，但真正有水平、受過專業訓練的翻譯人才很少，高水平的翻譯大約只占總數的10%甚至更少，能夠勝任國際會議口譯任務的專業人員就更少了，且主要集中在北京、上海等大城市。中國翻譯協會會長劉習良認為，中國翻譯市場空間很大，但存在質量無法保證、市場價格無序等種種不規范問題，這些都與翻譯人才的整體素質不高有極大關系。
　　缺的不僅是同聲傳譯
　　“翻譯人才缺，缺的絕不僅僅是同聲傳譯。”上海外國語大學高級翻譯學院院長、博士生導師柴明颎教授接受記者采訪時表示。同聲傳譯被認為是翻譯職業金字塔頂端的“金領”，而柴教授認為，不僅是同聲傳譯，國內經過專業訓練的翻譯人才可以說是全線告急。“會議口譯、商務口譯、專業筆譯等都面臨人才緊缺的問題。”
　　專業翻譯主要分為口譯、筆譯兩大方向。柴教授認為，如果進一步細分，國內市場需求量較大、人才緊缺的專業翻譯人才主要有以下五個方向：
　　●會議口譯。會議口譯在各種口譯中處于高端，包含交替傳譯和同聲傳譯兩種口譯技能。
　　●法庭口譯。國際訴訟、仲裁事務日益增多，對法庭口譯人才的需求也日益凸顯。
　　●商務口譯。比會議口譯的要求稍低一些，企業在國際貿易、談判等過程中需要大量商務口譯人才。
　　●聯絡陪同口譯。企業、政府機構都有大量的外事接待事務，聯絡陪同口譯的任務就是在接待、旅游等事務中擔任口譯工作。
　　●文書翻譯。與口譯相比，這類筆譯人才的需求量更大。
　　翻譯人才亟待專業化
　　直到現在，人們對翻譯這一職業依然了解不多，甚至還存在一些誤解。“很多人認為‘學好外語就能當翻譯’，”柴教授說，“這是一種誤解。翻譯人才必須熟練掌握母語之外的一門外語，但這只是基礎。要做好翻譯，還需要語言之外的特定技能，這得經過長期的專業訓練才能實現。”
　　具體來說，一名合格的翻譯，首先要掌握兩種以上的語言，即自己的母語和外語———工作語言都有扎實的基礎。二是要具備翻譯工作的特定技能。翻譯是兩門語言之間信息的轉移過程，以會議口譯為例，要在極短的時間內迅速理解發言者的語意，進行記錄，然后精準地用另一種語言重新組合，并復述出來。這個過程需要經過長期訓練，對口譯員的記憶能力、記錄能力、邏輯分析能力、理解能力都有很高要求。三是要求有廣泛的知識背景，特別是對政治、經濟、法律、國際事務要有所了解，是個雜家。最后，翻譯人員還要有良好的職業道德，不管在何種場合，都要如實、準確地傳遞被翻譯者的意思。

 

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