突破這個詞語怎么理解？是在事業上升了一個階段還是？還是達到了一定的目標？還是取得了成功呢？突破這個詞有很多方面可以去理解。比如說NBA球員突破上籃得分，是指突破地方的防線，狠狠的重擊了敵人一拳。電鍍英才網2月份人才注冊量持續上升，取得了歷史注冊量新高，這是指在原有的基礎上取得了一個新的高度。突破有著很多含義，有著各種意思，本篇文章講述了電鍍英才網2012年2月1/3階段的突破。
    電鍍英才網在電鍍行業招聘網站中最具專業的電鍍行業人力資源網站，是國內第一家專為從事電鍍行業的企（事）業單位及人才提供招聘、求職的網上人力資源綜合解決方案供應商——電鍍英才網。是一覽覽英才網旗下招聘網站。這些成就也許我們并不陌生，在行業類也是有著重大的知名度。網站憑借著高效專業的團隊，優質的服務，為電鍍企業與人才提供信息互動交流服務，使電鍍企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時也促進了電鍍人才職業發展以實現其職業生涯規劃。這段話是我們電鍍英才全體工作人員的服務宗旨，這也不算新的突破和思想上的突破。電鍍英才網從2004年成立到今經過了8年的歷史，在行業類雖然算不上名垂青史，但是也算的上在行業招聘網站屬一屬二了。
    在2012年2月截止到10號前，電鍍英才網突破了人才注冊量可喜可賀啊！人才注冊量是尤為關鍵的一部份，沒有人才就沒有招聘的開始。從剛開是創辦，人才注冊從1人次每天2人次每天到現在的100多人次每天，一直呈直線上升。人才多了企業主動來電也多了，需要幫忙找人才，來電詢問合作的事情，人才沒有在網站注冊簡歷也直接來電發簡歷過來幫忙找工作了。這說明人才開始直接信任我們，相信我們網站的實力，把事情交給我們電鍍英才是100%放心。俗話說“得道者多助，失道者寡助”；“想統一天下，必先得民心”。這句話在這里是講的通的，注冊量突破了新的一個高度，人才一呼百應，行業影響力集聚增加，行業簽單率自然就上來了。
    電鍍英才網作為一個行業網站，行業網站的資源渠道就少，就針對電鍍這一個行業來說 ，全國30000多家電鍍企業。包括中小型、外資企業，其中的企業電鍍只是一個部分。企業生產流程的一部，企業整個部份是電鍍的不到20000家。電鍍英才網以中高端技術、生產、管理人才為主，和我們合作的中上型企業在2012年2月已達到了700家，公司規模都是在100人以上。電鍍英才網除了常規的招聘以外還會組辦一些校園招聘會在2012年夜開始全面實施全面2階段的校園招聘。現在電鍍行業加快發展，對技術學歷也開始要求起來，電鍍英才網了滿足企業的招聘需求組辦了校園招聘，針對化工行業的應屆畢業生來實施。為電鍍企業輸送新的血液。
    2012年2月電鍍英才歷史的一月，沒有最好只有更好，電鍍英才網力爭做到更好。

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博