——加固英才網為中國行業招聘指明方向

    2011年7月15日，各大報紙媒體紛紛揭露了招聘網站的各種劣行——服務質量差、宣傳夸大其詞、權威宣傳……負面消息，直接影響了一覽英才網旗下的正牌軍——加固英才網。面對質疑，面對企業的信任冰山，加固英才網如何突破瓶頸，引領行業招聘的風潮？2011年9月，加固英才網正式與各大行業媒體合作，就加固英才網未來的發展戰略及品牌發展方向做全新規劃。全面洞察行業招聘與企業的需求，系統性地打造加固英才網的商業模式，升級品牌規劃，管理流程——加固英才網，找工作夠準，在實現全國地區行業招聘引領創新的成功者和領先者的道路上大步前進。

    隨著金九銀十的到來也是跳槽季的到來！根據招聘市場的形勢，應廣大用人單位的強烈要求，加固英才網攜手26個兄弟網站共同舉辦“土木、建筑、房地產行業人才招聘‘兩會’”—— “2012屆全國土木、建筑、房地產行業應屆畢業生校園網絡招聘大會” 與“第二屆土木、建筑、房地產行業持證人才網絡招聘大會”，截至目前已有2000多家建筑企業參與到了這場招聘會，提供了5000多個就業崗位，加固英才網調查顯示，25.8%的職場人表示已經完成了跳槽。還有三成職場人表示自己有所行動，但尚未進行跳槽。超過三成職場人表示雖然有想法，但沒行動。僅有8.7%的職場人明確表示壓根沒有跳槽的打算。
 

 

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